האם שינוי מקום העבודה ודרישה לעבודה ביום שישי מהווים הרעת תנאים?
הרעת תנאי עבודה
נועה
10/04/13
אני עובדת שבע שנים במקום עבודתי, יום חמישי האחרון הודיעה לי הבוסית שלי שאני עוברת לעבוד במקום אחר וכן במקום ימי א-ה אעבוד ביום שישי (עם חופש כנראה במהלך השבוע), יש לציין שהיא הבוסית שלי ולא המעסיקה הישירה שלי.השינוי ידרוש ממני נסיעה של עוד 25 דקות לכל כיוון בגלל הפקקים וגם, הדרישה שאעבוד בשישי, שאני לא מוכנה לקבל בשום אופן. מה עליי לעשות? לפי הסכם העבודה ראיתי שהם יכולים לבקש לשנות את תנאי העסקתי באישורי ואם אין אישור ממני זה יובא להכרעה מול הסמנכל. מה אני יכולה לעשות, אני בלחץ מאוד גדול. תודה.
הרעה בתנאי העבודה
עו"ד שי בן נתן
10/04/13
המעסיק יכול להעביר אותך מיקום פיזי של 25 ק"מ אולם לא יכול לשנות את ימי עבודתך ללא הסכמתך. הדין מכיר בזכותו של המעסיק לנייד את העובד והפסיקה הכירה כבר במעבר של 30 ק,מ ככזו שאינה מהווה הרעת תנאים. יחד עם זאת דרישה לעבודה ביום ו' לאחר 7 שנות עבודה מהווה הרעת תנאים ואינך חייבת להסכים לך- ממילא המעסיק אינו יכול לחייב אותך לכך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
מה השאלה?
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?