האם המעסיק יכול לסרב לפדות ימי חופשה צבורים לאחר התפטרות?
ימי חופשה צבורים
לאה
09/04/13
שלום. התפטרתי מעבודה , יש לי יתרת חופש צבורה של כמה ימים שצברתי הזמנה (כלומר לא גררתי משנה שעברה).במהלך חודש הודעה מראש לא נילצתי אותם וגם המעסיק לא ביקש ממני לצאת לחופשה. כעט לאחר סיום העבודה , המעסיקה מסרב לפדות את הימים בכסף בטענה שהייתי צריכה לנצל את ימי החופשה ואם לא עשיתי כך , אז הם מבחינתו שרופים. האם יש צדק בדבריו? האם זה חוקי? תודה מראש.
ימי חופשה צבורים
עו"ד שי בן נתן
10/04/13
המעסיק טועה ומטעה. את זכאית לפדיון ימי חופשה בלתי מנוצלים עם סיום עבודתך בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?