פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
דמי לידה
אני נמצאת בשבוע ה31 והרופא המליץ לי לעבוד פחות שעות ולכן המשכורת תהיה נמוכה יותר מהמשכורת הרגילה
האם בגלל זה אקבל פחות כסף בדמי הלידה
השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה
ניתן לבקש מהמוסד לביטוח לאומי השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה, במקרה שאת מתארת. לענין זה עליך לדעת כי יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
כמובן שעליך לגבות העניין במסמכים רפואיים ובהמלצת רופא.
בהצלחה.
תאונת עבודה בזמן הריון
אישתי בחודש השמיני להריונה
ובעבודה היא קבלה מכה ואושפזה למספר ימים
היא קיבלה כ3 שבועות מנוחה בבית
יש לי שתי שאלות :
היא נמצאת בבית ולא נחשב לה כימי מחלה בגלל תאונת עבודה
ולכן המשכורת יורדת . למי פונים כדי לקבל את המשכורת .
והאם נפסיד בדמי הלידה בגלל שהמשכורת יורדת בגלל הימים בבית והאשפוז.
תאונת עבודה ודמי לידה
עליה להגיש תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה אל המוסד לביטוח לאומי על מנת שיכיר בפגיעה כפגיעה בעבודה, ואז ישלמו לה דמי פגיעה בגין ימים אלה, עד 91 יום.
מצ"ב קישור לטופס התביעה האמור מאתר המוסד לביטוח לאומי.
באשר לדמי הלידה, למוסד לביטוח לאומי קיימת אפשרות להשלים השכר לצורך חישוב דמי לידה, כאשר יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה. עליה כמובן לגבות העניין במסמכים רפואיים כאמור.
בהצלחה.
בעבודה שלה רוצים להחשיב את ימי העדרות כימי מחלה
בקשת ניידות מביטוח לאומי
ניידות
לצורך קבלת גמלת ניידות יש שועדה רפואית תקבע אחוזי מוגבלות בניידות עקב ליקויים ברגליים, לפי רשימת ליקויים מוגדרת, שהקישור אליה מצ"ב.
המלצתי לבדוק על פי הרשימה הנ"ל, שהינה רשימה סגורה, אם יש למבוטחת ליקוי ברגליה שקבוע ברשימה זו, אם לאו.
בהצלחה.
הבטחת הכנסה שהות בחו"ל
הבטחת הכנסה - שהות בחו"ל
ישנה הבחנה בין מקבלי הבטחת הכנסה,
בין מי שיוצא לראשונה לחו"ל אך עליו להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה,לבין מקבל הבטחת הכנסה מסיבות אחרות.
ראה להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי ובדוק לאיזו קטגוריה אתה שייך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/שהות%20בחול.aspx
בהצלחה.
זכויות אשה פרודה
תוספת "תלויים" וקצבת ילדים
תוספת "תלויים" עבור ילדים בקצבת נכות.
הועברה הצעת חוק כמפורט:
מוצע לפיכך לתקן את הוראת סעיף 305 שבחוק, להוסיף לאחריה סעיף נוסף, ולקבוע כי בכל מקרה תשולם התוספת בעד בן הזוג לבן הזוג והתוספת בעד הילדים- לידי בן הזוג שהילדים עמו.
http://www.btl.gov.il/Laws/טיוטות%20ותזכירי%20חוק/Pages/TazkirHokSaif305.aspx
ראי טופס התביעה בו מבקש בן הזוג לשלם לידיו את התוספת:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t3296.pdf
קצבת ילדים משולמת ע"י הביטוח הלאומי כמפורט להלן:
במשפחה שבה שני בני הזוג גרים עם ילדיהם, הקצבה משולמת לאם. לכן חשבון הבנק יהיה על שם אם הילדים או חשבון משותף לשני ההורים.
הורים גרושים - הקצבה משולמת להורה שהילדים נמצאים בהחזקתו.
אם חלק מהילדים נמצאים עם האם וחלק עם האב, כל הורה יהיה זכאי לקצבה בעבור הילדים שבהחזקתו על פי הרשום בפסק הדין, ועליו להגיש טופס בקשה לפיצול תיק בנפרד בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריו.
הורים החיים בנפרד - אם חלק מהילדים נמצאים בהחזקת האם וחלק בהחזקת האב, משולמת הקצבה לכל הורה בנפרד לפי מספר הילדים שנמצאים בהחזקתו ועליו להגיש טופס בקשה לפיצול תיק בנפרד.
מומלץ לקבל ייעוץ בדחיפות לבדיקת זכויותייך.
תוכלי לפנות ללשכה לסיוע משפטי באיזור מגורייך אם הכנסתך ברוטו נמוכה מ-5000 ש"ח בחודש.
ראי כתובת וטלפונים ללשכה הקרובה לאיזור מגורייך:
http://www.justice.gov.il/MOJHeb/SiuaMishpati/TzorKeser/Telephonim.htm
מומלץ אף לבדוק נושא זכויותייך בפורום דיני משפחה מימין לפורום שלנו.
בידקי בעמותות(הקישי ב"גוגל")לסיוע ותמיכה בנושא.
בהצלחה.
דמי פגיעה -תאונת עבודה
עברתי תאונת דרכים וקיבלתי ימי אי כושר למשך שבועיים - לאחר מכן חזרתי לעבודה למשך 3 ימים שלאחריהם לא הרגשתי טוב וקיבלתי ימי אי כושר נוספים- שאלתי היא האם ברגע שחזרתי לעבודה לא אקבל דמי פגיעה על ימי אי הכושר לאחר שחזרתי לעבודה?-תודה לעוזרים
דמי פגיעה
דמי הפגיעה ישולמו לך על פי האישורים הרפואיים אותם העברת.
בימים בהם עבדת,לא ישולמו דמי פגיעה.
בברכת בריאות.
מזונות ילדים
תודה רבה
מזונות
נקודת איפוס גמלה היא ההכנסה הכוללת ברוטו הנמוכה מ-5013 על פי הנתונים אותם ציינת המזכה בבדיקת זכאות לדמי מזונות:
אשה שיש עמה ילד2,672 ש"ח 5,013 ש"ח
http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
סכום הקצבה הוא בסיס לחישוב,למי שיש הכנסות.
מהכנסתך ברוטו מנכים 570 ש"ח אותם ניתן להשתכר מבלי שהקצבה תפגע.
על היתרה(4900-570)יחשבו 60%=2598 ש"ח.
סכום זה מופחת מהסכום לקצבה בטור המתאים:
2672-2598=74 ש"ח.
ט.ל.ח.
באופן כללי,ניתן להגיש תביעה ולזכאים יכולה להשתלם קצבה עד 12 חודשים אחורה.
לצורך בדיקת הזכאות נבדקים חסכונות ופקדונות ונדרש להעביר תנועות עו"ש מ-3 חודשים אחרונים+הכנסות מכל מקור.
בברכה.
אחרי לידה
האם אוכל לחתום לקבל דמי אבטלה לאחר שלושה חודשים?
אפשר לקבל נוסח של מכתב התפטרות כזה?
תודה
התפטרות לאחר לידה
סעיף 7 לחוק חוק פיצויי-פיטורים, התשכ"ג-1963 קובע כי התפטרה עובדת, תוך תשעה חדשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה, יראו לענין חוק זה את התפטרותה כפיטורים.
יש לדעת כי הינך חייבת ליתן למעביד הודעה מראש בכתב, עפ"י חוק הודעה מוקדמת (לפי הותק, כאשר לאחר שנת העבודה הראשונה - של חודש ימים).
את ההתפטרות יש למסור בכתב למעביד תוך ציון מפורש כי ההתפטרות היא לצורך טיפול בילד. עליך לציין מועד ההודעה ומועד כניסת ההתפטרות לתוקף 30 יום לאחר ההודעה (ככל שהינך עובדת מעל שנה).
כמובן שניתן בהסכמה לקצר תקופה זו.
באשר לדמי אבטלה, תהיי זכאית לדמי אבטלה רק לאחר זמן המתנה של 90 יום, שכן מבחינת לשכת התעסוקה מצבך דומה לאדם שהפסיק את עבודתו מרצונו ועליו להמתין תשעים יום לפני שיהיה זכאי לדמי אבטלה.
בהצלחה.
טיפול דחוף בהחמרת מצב
זרור תביעה להחמרת מצב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי לידה חלקיים לעצמאית
דמי לידה לעצמאית
דמי לידה לעצמאית משולמים אטומטית לחשבון היולדת מבלי להגיש תביעה.
בחשבון נלקחות המקדמות ששולמו במהלך התקופה הנדונה=חודשי הדווח,ובתום שנת המס,יערך חישוב לצורך זיכוי/חיוב על פי תוצאות.
יש להתיעץ עם רואה החשבון או יועץ מס בנושא.
כמו גם לפנות אישית באמצעות אתר האינטרנט,לקבלת מענה ספציפי לגבייך בסניף ביטוח לאומי שלך,ראי בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
בהצלחה ומזלטוב.
שבירת רגל במהלך עבודה של בת 15.5 במהלך החופש
קיבלנו מהמעביד טופס בל 250 על-מנת למסור בקופת החולים.
בנוסף - על-מנת שתוכל להתחיל את שנת הלימודים תהיה זקוקה להסעה א. בחזרה הביתה שכן אנו עובדים מחוץ לישוב. האם ניתן לתבוע מביטוח לאומי החזרים על מוניות ? ואם כן - מה עלי לעשות ?
ב. האם ניתן לתבוע בנוסף פיצויים מהמעביד על-עצם שבירת הרגל ועוגמת הנפש שנגרמת או שהתביעה צריכה להיות בגין הוצאות מסוימות ?
תאונת עבודה, אחריות מעביד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעה שנייה לדמי אבטלה תוך תקופה קצרה משנה
הנדון:תביעה שנייה לדמי אבטלה תוך תקופה קצרה משנה
קיבלתי מכתב פיטורין ב1 לספטמבר.
מצאתי עבודה רק לעוד חודש , ל1 לאוקטובר.
אני מבקשת לדעת:
1. ברצוני לקבל אבטלה לכל חודש ספטמבר עד לתחילת העבודה.
2. עקב "תקופת ניסיון" בעבודה החדשה ואי וודאות , ארצה לשמור על הזכות לקבלת אבטלה במקרה ואפוטר מהעבודה החדשה לאחר כמה חודשים.
3. האם אפשר להגיש שוב תביעה לדמי אבטלה (רישום בלשכה) נוספים לאחר תקופה של כ-3 חודשים(פחות משנה) ולקבל את ההפרש שנותר ממספר הימים המירביים ?
תודה רבה על התשובה .
הערה: מצאתי באתר ביטוח לאומי את הציטוט:
אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה
תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.
אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה
תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.
"תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת"
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx
המשך זכאות לדמי אבטלה
ההרשמה הראשונה בשירות התעסוקה,שומרת על זכותך לדמי אבטלה עד שנה(באופן רציף/לא רציף).
לכן,אם את מפסיקה עבודתך מסיבה כלשהי,את חוזרת להרשמה באופן שוטף וממשיכה לקבל דמי אבטלה על פי תנאי הזכאות שקיבעת.
אין צורך להגיש תביעה חדשה.
בהצלחה.
תביעת נכות בזמן אבטלה
האם ברגע שהתחלתי לקבל אי כושר עלי להפסיק לחתום אבטלה?
תוך כמה זמן ממועד גלוי המחלה אפשר להגיש תביעת נכות?
האם קבלת אי כושר יגרום לי לא לקבל קצבת נכות?
(יש לציין כי קיבלתי דמי אבטלה בסכום המירבי, ואי כושר גבוה)
ייתכן כי בכלל לא כדאי לי להגיש תביעה לנכות?
תודה רבה
נכות/למקבל קצבאות נוספות
השאלה שלך מאוד חשובה ואכן עושים הבחנה בין מי שמקבל דמי אבטלה ובמקביל נקבע אבדן כושר עבודה מלא עם נכות רפואית של 100% כמפורט להלן:
"לא ניתן לקבל עבור אותה תקופה קצבת נכות ודמי אבטלה - כאשר הנכות הרפואית היא 100% ודרגת אי הכושר 100%. "
(מתוך "למקבל קצבאות נוספות"):
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx#anchorSpan_9407c9180f044fab9dc48782ed866116
בקשר להמשך קבלת דמי אבטלה,
בעקבות חוק לרון מסתפקים במבחן התעסוקה של שירות התעסוקה,שהסמכות לקבוע מסוגלות והתאמה לעבודה הוטלה בחוק עליו.
באופן כללי,למי שנקבע אבדן כושר עבודה מלא ונכות כנ"ל(למגיש תביעה לנכות כללית)לתקופה מקבילה בה משולמים דמי אבטלה,
מקזזים את דמי האבטלה מקצבת הנכות שתשולם לתקופה חופפת.
בהגשת תביעה לנכות כללית,
אם משולמת קצבת נכות ולתובע יש תשלום גם בגין א.כ.ע. בפוליסת הביטוח/הכנסות נוספות,נבדקת תוספת "תלויים" עבור בן זוג ועד 2 ילדים לפי הפירוט מטה בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
לשאלתך,ניתן להגיש תביעה בתום 90 ימים מיום גילוי המחלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
ממליצה לקרא את כל נושא הנכות(בקישור מטה) כולל הזכויות למקבל קצבת נכות,כדי שתוכלי לשקול ולהחליט בהתאם.
ראי זכויות נוספות מתוך חומר שריכזתי לאחרונה במאמר:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258110&DivID=1&markPID=898&markOID=258110#topArt
מאחלת לך רפואה מלאה.
שלילת דמי נכות כללית
נכות כללית- ערעור
לפי דבריך אני מבינה שמדובר בהחלטת ודעה רפואית לעררים, כך שהדרך בפניך הינה כעת ערעור לבית הדין לעבודה, בשאלה משפטית בלבד, ומומלץ כי לשם כך תיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום (שים לב למועדים בענין), שכן הדבר אכן נשמע לא סביר, כי יפחיתו לך אחוזי הנכות, ככל שלא חל כל שינוי/שיפור במצבך. יודגש, מומלץ לערער ולא להגיש תביעה לנכות מחדש.
על-פי החוק, לשיקום מקצועי זכאי מי שוועדה רפואית קבעה לו לפחות 20% נכות רפואית משוקללת לצמיתות, כך שיתכן והינך זכאי ומומלץ לפנות למוסד לביטוח לאומי, לסניף המטפל בעניין זה.
מבחינת הניידות, ככל שלא חל שינוי במצבך ומצבך מתאים לסעיף ליקוי שנקבע לך המופיע ברשימת התקנות, אין כל סיבה שיבטלו לך זאת. מה גם שלא התייצבת בפני ועדה לניידות.
בהצלחה.
תשלום ימי מחלה לעצמאי
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
קיימת האופציה לבדיקת זכאות להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה בתקופת ההחלמה:
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
לצורך בדיקת הזכאות,
נבדקת הכנסת 2 בני הזוג,
רכב משנתון ונפח כמפורט להלן כולל מי שחלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג .
ראי אופן הגשת התביעה עם הנחיות מורחבות:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
כאן תוכלי לבדוק על פי הכנסותיכם הזכאות להשלמת הכנסה,על פי ההכנסה המירבית מעבודה המזכה בקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
בברכת בריאות.
לעו"ד חני דקל
התאונה היא תאונת עבודה + תאונת דרכים ולועדת הערער הגשתי גם את חוות הדעת של בית המשפט לגבי תאונת הדרכים והם לא נימקו דבר לגבי חוות דעת זו.
הבעיה היא באם אדרוש דרך בית הדין ועדה חדשה מה מונע מהם אז לנמק שקראו את חוות הדעת אבל לא מקבלים אותה או שיטענו שהיא לא נכונה להיום וכו"י , זה ללכת ראש בראש.
האם לא עדיף לחכות וללכת על החמרת מצב ?
תודה
תאונת עבודה, דחיית ממצאי חוות דעת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטוח לאומי עבור פגיה
כמה ימים מגיע לי מביטוח לאומי תשלום עבור הפגיה ותוספת לחופשת לידה?
תודה על תשובתך
הגר
תשלום בעד הארכת חופשת הלידה, בעקבות לידה רב-עוברית
שלום לך ומזלטוב ללידה,
ראי להלן התוספות בדמי לידה להן את זכאית:
מי שזכאית לדמי לידה בעד 14 שבועות - זכאית להאריך את חופשת הלידה ב-3 שבועות בעד כל ילד נוסף שנולד. כלומר מי שילדה תאומים זכאית לחופשת לידה ולדמי לידה בעד 17 שבועות.
יולדת, שהיא או ולדה צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה הרגילה ל-15 ימים לכל הפחות - זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופת האשפוז ולכל היותר ב-4 שבועות נוספים, ולקבל דמי לידה נוספים בעד זמן ההארכה.
יולדת, שהוולד שלה צריך להיות מאושפז בבית החולים 6 שבועות או יותר, זכאית להאריך את חופשת הלידה בתקופה הנוספת על התקופה המפורטת למעלה בסעיף "אשפוז של הנולד או היולדת" כמפורט בהרחבה כנ"ל מאתר ביטוח לאומי,כולל טופס התביעה:
יולדת שהאריכה או פיצלה את חופשת הלידה עקב אשפוזה או האשפוז של הנולד, תמלא טופס תביעה להארכה או פיצול דמי לידה/ דמי חופשה למאמצת ותשלח אותו לסניף הביטוח הלאומי מוקדם ככל האפשר.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תשלום%20בגין%20לידה%20רב%20עוברית%20או%20אשפוז.aspx
בהצלחה.
הבטחת הכנסה
השלמת הכנסה
ניתן לעבוד ולקבל השלמת הכנסה,במגבלה של הכנסה חודשית.
ניתן לבצע את החישוב הבא,
לבדיקת יתרת השלמת הכנסה שתוותר בידייך לאחר קבלת השכר.
מותר להשתכר עד 570 ש"ח בחודש מבלי שהקצבה תפגע.
לאחר הפחתת ההכנסה הנ"ל ממשכורתך(כולל דמי נסיעה),
לחשב 60% מהיתרה.
את היתרה מפחיתים מהקצבה המשולמת לך.
ראי להלן על פי גילך ומצבך המשפחתי את סכום הקצבה לו את זכאית כיום וההכנסה המרבית מעבודה המזכה בקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
יש להודיע למחלקת הבטחת הכנסה על הכנסתך,כדי שיחשבו מידי חודש את ההשלמה.
בהצלחה.
דמי לידה לאחר התפטרות מעבודה בשבוע 5 להריון
דמי אבטלה ודמי לידה בהמשך
עם הפסקת עבודתך,את יכולה להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה,לציין הסיבה להתפטרותך.
למלא תביעה לדמי אבטלה ולציין בתביעה את סיבת התפטרותך,אם אין מספיק מקום, צרפי מכתב הסבר ברוח הדברים אותם ציינת כאן.
במידה ותביעתך בביטוח הלאומי תאושר ללא תקופת המתנה,
תהיי זכאית לתשלום בגין הימים בהם את מתיצבת.
באופן כללי,למתפטרים,חלה תקופת המתנה של 90 ימים,
אלא אם יש סיבה מוצדקת לכך.
בהמשך,בבא היום,תהיי זכאית לדמי לידה,שכן הפסקת עבודתך בהיותך בהריון="היום הקובע" וצברת את התקופה הנדרשת המזכה.
ראי בהרחבה במאמר שהכנתי בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt
בהצלחה.
מס' שאלות
אני אמא לילד נכה 100% מבט"ל אשר עומד להכנס למסגרת טיפולית בתחילת החודש.
בדצמבר האחרון פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 6 שנים עקב העדרויות לצורך טיפול בבני, החתמתי אבטלה חודשיים ומצאתי עבודה עכשיו עומדים לפטר אותי שוב כיון שנאלצתי להעדר פעמיים בחודש לצורך טיפול בילד. שאלתי היא: האם במידה ולא ניצלתי את מקסימום החודשים לדמי אבטלה אוכל לקבלם כעת? האם במידה ואהיה מובטלת בחודש הבא בט"ל יעניק לי קצבה כלשהיא? (אגב בעלי עצמאי במידה וזה רלוונטי)
דמי אבטלה
הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה,
כך אם טרם ניצלת את הימים שעמדו לזכותך,את חוזרת להרשמה בשירות התעסוקה באופן שוטף,בימים ובשעות שנקבעו לך ותהיי זכאית לתשלום דמי אבטלה,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
אין צורך להגיש שוב תביעה לביטוח לאומי.
לשאלתך,דמי אבטלה משולמים על פי ההתיצבות בשירות התעסוקה,ובתום חודש ההתיצבות ולקראת התשלום ב-17 בחודש הבא,ישולמו לך דמי האבטלה.
בדמי אבטלה אין משמעות לכך אם בן הזוג הוא עצמאי,
ולעיתים יכולה להיות תוספת בימים(מותנה בגיל ובהכנסות בן הזוג):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בהצלחה.
עיקוב בקבלת תקנה 15
תקנה 15
בעיקרון, אם כבר במועד הוועדה הרפואית, נשאלת לגבי חזרה למקום עבודתך, והודעת לוועדה שלא חזרת לעבודה, היה על הוועדה להפעיל את תקנה 15 מיד.
העיכוב אכן תמוה. אך אפשרי (תלוי בסניף המטפל) מציעה לך לפנות ביום קבלת קהל למחלקת נכות מעבודה ולברר זאת במקום. נא הצטייד באישור המעיד על הפסקת עבודתך.
במידה שתקבל תשובה שבקשתך לתקנה 15 נדחתה, ובהנחה שהעובדות שמסרת נכונות, הגש ערר על ההחלטה. רצוי בלווית עו"ד.
בהצלחה,
סיגלית
שלילת זכאות לדמי לידה
האם זאת סיבה מוצדקת לשלילת הזכאות לדמי לידה?
נראה לי שהכל נובע מהעובדה שאני עובדת (מזה 3 שנים!) בחברה בע"מ שאבי הוא מנהלה והורי הם בעלי המניות בה.
אודה להתייחסותכם.
שלילת דמי לידה
בעיקרון, אכן למי שמועסקת בחברה השייכת למשפחה, מערימים קשיים וחובת ההוכחה הנדרשת ממנה גבוהה הרבה יותר משכירה שאין לה זיקה/קשר משפחתי למעסיק.
אני מציעה לך לפנות לרו"ח של החברה שינפיק לך מסמך באישורו ובחתימתו המפרט כי בשניים עשר החודשים הועברו לך משכורות בסכומים כאלו כאלו.
ייתכן שלפי העובדות והנסיבות האישיות היה כדאי גם שתצרפי תצהיר בחתימת עו"ד לפיו הצקים שלא הפקדת בחשבונך הועברו לגורמים שלישיים.
אני מקווה שיעזור לך לממש את הגמלה, לפחות לא יזיק.
סיגלית
תשלום כספי תמורת שעות מטפלת סיעודית
קבלת גמלת סיעוד בכסף-עבור מטפל צמוד
ראה באילו ערים נעשה הנסוי בו משולמת קצבת הסיעוד למשפחה והתנאים להעברת התשלום:
(מתוך הודעה לעיתונות ע"י הביטוח הלאומי)
המוסד לביטוח לאומי עורך ניסוי, לפיו יוכל מקבל גמלת סיעוד, המעסיק מטפל צמוד, לקבל את גמלת הסיעוד בכסף לחשבון הבנק שלו, ולהעסיק את המטפל באופן בלעדי, ללא תיווך של חברת סיעוד.
להסדר הזה יוכלו להצטרף אנשים המשויכים לסניפים נהרייה, טבריה, רמת גן, בני ברק, אשקלון, אשדוד וירושלים עד לתאריך 31 בדצמבר 2010.
מי יכול להגיש בקשה לגמלה בכסף?
יכול להגיש בקשה לגמלה בכסף מי שמקום מגוריו באחד היישובים הכלולים בניסוי והוא עונה על התנאים האלה:
נקבעה לו גמלת סיעוד בשיעור של 150% או 168% (או בשיעור של 75% או 84% - למקבל גמלה מופחתת עקב הכנסות)
הוא מעסיק מטפל צמוד 12 שעות ביממה לפחות, 6 ימים בשבוע.
המטפל אינו בן משפחה.
המטפל מועסק בשכר על פי חוזה כתוב.
המעסיק עובד זר, צריך שיהיה לו היתר מטעם משרד הפנים (רשות ההגירה).
איך מגישים בקשה לגמלה בכסף?
את הבקשה אפשר להגיש בטופס "בקשה לגמלת סיעוד בכסף במקום שירותים למעסיק מטפל צמוד", ולשלוח לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום המגורים.
מידע מפורט על היישובים הכלולים בניסוי ועל הזכאות לגמלה תוכלו למצוא בחוברת ההסברה.
לבירורים אפשר לפנות לטלפון 02-6463456 begin_of_the_skype_highlighting 02-6463456 end_of_the_skype_highlighting בימים א – ה בין השעות 13:00 - 15:00. אפשר להשאיר פרטים בתא הקולי של טלפון זה, ואנחנו נחזור אליך בהקדם.
וכן למוקד הטלפוני הארצי 6050* או 1-222-6050.
בהצלחה.
מילגתקיצבת לימודים מביטוח לאומי?
סיוע ברכישת השכלה
נא בדקו את זכויותיכם במחלקת השיקום של המוס דלביטוח לאומי. באופן כללי, מי שיש לו מוגבלות שבאמצעות הכשרה מתאימה יוכל להשתלב בעבודה, עשוי לקבל גימלת שיקום, המלווה, בסיוע ברכישת השכלה מקצועית ו/או אקדמית, מימון הנסיעות ועוד.
מוצע לך בחום, לגשת למחלקת שיקום ולבדוק זאת אישית ולא משמועות ולהתחיל בתהליך. נא להצטייד במסמכים רפואיים מתאימים.
האבחון בשיקום אינו קצר, אך בסופו של דבר מאד כדאי. מדובר בהטבה משמעותית מאד לזכאים.
בהצלחה,
סיגלית
אלרגיה קשה לילד
מדובר בילד בן 6 שיש לו אלרגיה קשה (גם ברמת נגיעה) לבוטנים שומשום ביצים ואגוזים. כמו כן הוא אסטמטי. מסרבים לקבל אותו בצהרון.
האם על כזה דבר מגיע גימלת ילד נכה?
רוב תודות
גמלת ילד נכה, אלרגיה קשה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!



