כיצד משפיעים ימי מחלה על תקופת האכשרה לדמי אבטלה?

|

ימי מחלה ותקופת האכשרה לדמי אבטלה

יוני 24/09/10
עבדתי במשך שנה בדיוק - קרי 365 ימים - ותביעתי לדמי אבטלה לאחר מכן נדחתה בטענה שעבדתי 356 ימים בלבד. האם יתכן שימי מחלה בודדים שהיו לי מדי פעם לאורך השנה - 9 במספר - לא נחשבים לי לתקופת האכשרה?

תקופת אכשרה לדמי אבטלה/ימי מחלה

אורנה 26/09/10
שלום לך,

ימי מחלה ששולם בגינם תשלום נלקחים במנין הימים לתקופת אכשרה.
חסרים לך 4 ימים לזכאות.

עובד בשכר חודשי מחשבים את ימי העבודה כמנינם בלוח השנה,
28,30,31 ימים ובבמוצע 30*12=360 ימים.

אם מעסיקך ציין בטופס התביעה לדמי אבטלה שלא שולמו לך תשלומים בגין ימי מחלה,ימים אלה מופחתים.

אם יש לך אישורי מחלה לתקופה הנ"ל,העבירי אותם לביטוח הלאומי על מנת שיצרפו אותם לימי הזכאות.

האם אין לך תקופות עבודה קודמות קודם לכן במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון?
האם היית בשירות צבאי/שירות לאומי בתקופה שקדמה לתחילת עבודתך?

ראי תנאי הזכאות(קיראי מהתנאי השני:תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה ואילך...):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בברכה ומועדים לשמחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן