האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

שלום לך ומזלטוב ללידה,

ראי המענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

ממליצה לקרא בעיון את תנאי הזכאות לאבטלה המצורפים בקישורים מטה הן משירות התעסוקה והן מאתר ביטוח לאומי.

תשומת הלב ל-"עבודה מתאימה" וסירוב"
כמו גם שמירת הזכויות לדמי אבטלה לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה לתקופה של שנה,כך תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה.

בקישור הבא תוכלי לבדוק על פי גילך ומצב משפחתי לכמה ימי אבטלה את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

בהצלחה ומועדים לשמחה