פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
קנס יציאה לעובד
קנס יציאה לעובד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפרת תנאי שכר שעות נוספות בשבת
1. האם זה חוקי להעסיק אותי 25 שעות ברציפות (17 שעות נוספות)?
2.האם חלה עליו החובה ע"פ חוק לשלם לי שעות נוספות בנוסף לשעות שבת( 200% מעל השעה העשירית לעבודה בשבת)?
3. במידה והמעסיק אינו מוכן לשלם לי את תגמול העבודה בשבת והשעות הנוספות, איזה תביעה אפשר להגיש בנידון? באיזה סכום פיצוי מדובר אם אכן זה לא חוקי להעסיק אותי 25 שעות רצוף ולא לא לתת לי את התגמול המגיע? ,כמה עולה בסדר גודל כל פרוצדורת התביעה? והאם ישנו חוק התיישנות על התביעה?
הפרת תנאי שכר ושעות נוספות בשבת
1. לא חוקי. יום עבודה לא יעלה על 8 שעות ובעת מתן אישור להעסקה בשעות נוספות, ניתן להעסיק עובד משך 12 שעות. העסקה רציפה של 25 שעות אינה חוקית, ודאי שלא ביום המנוחה השבועי.
2. מעל השעה העשירית בשבת אתה זכאי לתוספת של 150% על שכר הבסיס בשבת שהוא 150% מהשכר הרגיל. בהתאם לפסיקת בית הדין הארצי לעבודה המדובר על 200% ולא על 225%.
3. ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה על אי תשלום תוספת עבור עבודה בשעות נוספות. ניתן להגיש תביעה כזו עד 7 שנים מיום ביצוע העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות עבודה מהבית
יש לי שאלה , 3 שנים עבדתי כשעתית כאשר השלמתי שעות חסרות מהבית , היום לאחר 3 שנים הוחלט שהנושא אינו מקובל על המעסיק והוא רוצה לקזז לי שעות מהשכר.
האם זה נכון שיש חוק שאוסר עבודה גלובלית ? חזרתי מחופשת הלידה לפני 3 חודשים. האם ניתן לשנות לי את התנאים ?
שעות עבודה מהבית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חל"ת
חל"ת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי נסיעות
מעסיק שינה את שעות העבודה של העובד לפיכך
המשמרת מסתיימת לאחר שעות פעילות של תחבורה ציבורית (שעה 00:00) האם יש חובה על המעסיק לשלם החזר נסיעות לצורך העניין של מונית? במידה וכן הכין הדבר מופיע בחוק?
(מדובר בענף שמירה)
תודה מראש,
דנה
תודה
החזר הוצאות נסיעה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
רכיב הפרשות הפיצויים בעת פיטורים
אני מתקשה להבין משהו מסוים. אני התפטרתי לאחר שלוש שנים, האם המעסיק אמור למשוך חזרה אליו את הכספים שהוא הפריש במסגרת רכיב הפיצויים לאורך שנות עבודתי, או שמא זה נשאר ברשותי כחלק מהקצבה?
תודה
רכיב הפרשות הפיצויים בעת פיטורים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה 7 ימים ברצף (לא קלדנרי)
עבודה 7 ימים ברצף
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב משכורת
אני עובדת במשרד פרטי 10 שנים לפי משכורת חודשית.
שנה אחרונה אני עובדת 7 שעות סה"כ ביום במקום 8 שעות ביום על אותה משכורת לפי הסכם עם המעביד.
החודש יש לי חוסר שעות.
האם מעביד רשאי להוריד לי מהמשכורת לפי חשבון של 8 שעות ?
חישוב משכורת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חתימה בלשכת העבודה ומועד קבלת התשלום
פני לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפסקת חשמל בחברה
עובד שהגיע לעבודה וכעבור שעתיים שחררו אותו עקב הפסקת חשמל .האם זכאי לתשלום יום מלא ע"ח המעביד ?
תודה .
הפסקת חשמל במקום העבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
החלפת חברה קבלנית
אני עובד תחת חברה קבלנית בחברה X. החברה הקבלנית עתידה ולהתחלף ונשלחה לנו הודעה כי החל מיום 1.1.14 אנו נעבוד תחת חברה קבלנית אחרת וכי תנאי העסקתנו ורצף העבודה לא יפגע (ההודעה נשלחה במייל ביום 22.12.13 וב 29.12 אנו אמורים לחתום על חוזה העסקה עם החברה החדשה).
במידה ואני אסרב לחתום האם יראו זאת כהתפטרות?
האם ישנם מקרים שבהם ניתן לראות זאת כפיטורים?
חילופי מעסיקים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום 150% בשישי ושבת
אני סטונדטית שעובדת בשעות הפנאי במשמרות בתור מארחת במסעדה. השכר השעתי שאני מקבלת הוא 30 ₪ לשעה בין אם ביום חול ובין אם בימים שישי ושבת. רציתי לשאול אם עצם העובדה שאני מקבלת יותר משכר המינימום לשעה מונע ממני את הזכות לדרוש תשלום של 150% בשישי ושבת?
מה החוק קובע בנושא?
תודה רבה על העזרה מראש!
תשלום שעות נוספות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מכתב שחרור כספים
תודה.
מציע לתבוע אותו
ההתייחסות שלך דרך אגב זה רק לכספי הפיצויים . לגבי כספי התגמולים לא אמור להיות צורך במכתב הזה.
הגש תביעה לבית דין לעבודה - זה די פשוט
שחרור כספי פנסיה
פיטורין ללא שימוע
אני עובד במסעדה אשר ההנהלה השעתה אותי לשבוע ימים. לאחר שבוע קיבלתי בשורה על פיטורין, ללא הודעה מראש על כך וללא שימוע.
ברצוני לדעת מהן הזכויות שמגיעות לי עקב פיטורין מסוג זה ואיך יחושב הפיצוי, היות ואני עובד לפי שכר שעתי ( חשוב לציין כי התלוש משכורת שלי עומד על סכום הנמוך מן המשכורת בפועל)
תודה.
פיטורין ללא שימוע
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
סעיף שמגביל את חופש העיסוק בחוזה העסקה
אחד הסעיפים אוסר עלי לעבוד עם כל גורם שהוא מתחרה לקופ"ח כללית בגבולות הגיאוגרפיים של היישוב בו אעבוד.
נוסח הסעיף:
"לאור הקשר בין הצדדים, והעובדה כי כללית תפנה במהלך הקשר מבוטחים לטיפולו של בעל המקצוע, מתחייב בעל המקצוע שלא ליתן שירותים ו/או לעבוד ו/או להיות בקשר מכל סוג ומין שהוא עם גורם אחר המתחרה ב כללית הן בתקופת תוקפו של הסכם זה והן במהלך פרק זמן של שנה אחת ) 42 חודשים( לאחר סיומו של הסכם זה, וזאת בגבולות הגיאוגרפיים של הישוב _________________."
קופת החולים אינה מוכנה לוותר על הסעיף הזה בחוזה.
שאלתי היא האם הסעיף חוקי? והאם במידה ואפר אותו, יש לקופת החולים זכות לנקוט נגדי באיזשהם סנקציות משפטיות?
תודה רבה
אילה
אי תחרות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה ביום הבחירות המקומיות
אני בן 18 .
כל מה שהמעסיק אמר לי יום לפני הבחירות -
40 שקל לשעה
מ 7:30 עד 00:00 .
כשבאתי לדרוש את הכסף (אחרי חודשיים שאני מחכה לו אם לא יותר ) הוא אומר שעל פי חוק הוא צריך להוריד לי 25 אחוז מס הכנסה (על מה ולמה ? אני עדיין תלמיד ובלי שום קשר יש סכום מסיום לא ? )
אחר כך הוא עשה 16.5*40 ואז מהסכום הוריד לי מס הכנסה .. יצא שעבדתי בשביל 16 שעות בסכום שאני מרוויח 8 שעות ברגיל ..
חשוב לציין שכל זאת לא אמרו לי לפני תחילת עבודה, המעסיק לא החתים אותי על טופס 101 ..
מה עם שעות נוספות ? הוא צריך לתת לי ?
תודה רבה !
תשלום יום בחירות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים בגין מכרז
האם חברת התאמה מחוייבת לשלם לי פיצויים בגין זה שאני שאני ממשיך לעבוד במקום הנוכחי בחברה החדשה והם עוזבים..?? וכמובן אותה השאלה לגבי מכתבי פיטורים??
פיצויים בגין מכרז
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי תשלום שכר
אי תשלום שכר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
רון
הוצאות בקשה בית הדין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פוטר
עובד שעתי
למרות שלא הבנתי כ"כ את הנתונים שמסרת בודאי שמגיעים לעובד שעתי חופשה שנתית. אם הם עבדו אצל אותו מעסיק לפחות 75 ימים רצופים באותה שנה או בשנתיים רצופות; או בינם ובין המעסיק יש חוזה עבודה בכתב לתקופת עבודה רצופה של יותר מ-74 ימים. הם יהיו זכאים ליום חופשה בחודש לפי שכרם היומי או השעתי בהתאמה ולפי אחוז משרתם. ז"א שאם הם השתכרו 500 ₪ ליום זהו יהיה ערך יום החופשה שלהם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי חופשה
פוטרתי מהעבודה אחרי חצי שנה. ורציתי לדעת בבקשה כמה ימי חופשה מגיע לי עבור 12 ימי עבודה בכל חודש.
האם 0.83 לחודש זה מה שאני אמורה לקבל?
תודה
ימי חופשה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאית לפיצויים?
התפטרתי היום ממקום העבודה עקב זה שאני עוברת לגור במקום אחר שעומד בכל הקריטריונים(מרחק, ישוב פיתוח וכו')
אמרתי למקום עבודה שאני עוברת בעוד כחודש, וכרגע קיבלנו הצעה לדירה הרבה יותר טובה שמתפנה בעוד חודשיים.
אם אני אהיה בבית חודש עדיין באותה עיר(ת"א לצורך העניין) או שאעבוד במקום אחר עוד חודש, עד שאעבור לעיירית הפיתוח, תשלל ממני הזכות לפיצויים??...
זכאות לפיצויים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
סעיף סודיות בהסכם סיום עבודה
בהסכם סיום העבודה המעביד הכיל סעיף סודיות בזו הלשון: העובד מתחייב לשמור בסודיות מוחלטת, לא לגלות ולא למסור - גם לאחר סיום העסקתו- לשום אדם ואו גוף כלשהוא, מידע ומסמכים על פעולותיה, מוצריה ותכניותיה של החברה, כל מידע ביטחוני, מסחרי או תעשייתי ואו סוד מקצועי שהוא (המנויים לעיל יכונו להלן, ביחד או לחוד, לפי הקשר העיוני- "המידע") אשר הגיעו לידיעתו, בין במישרין ובין בעקיפין, במהלך ואו עקב העסקתו בחברה".
האם ניסוח זה למעשה אינו מאפשר לי לעסוק בתחום תעסוקתי בחברה מתחרה שכן חלק מניסיוני והכרתי את התחום הוא הידע שצברתי במהלך שנות עבודתי. ??
אודה על תשובה מהירה
סעיף אי תחאות
ראשית אתה לא מחוייב לחתום על הכם זה ולא על סעיף זה . שנית באם תרצה לחתום על סעיף זה אתה יכול להחריד את ענין חופש העיסוק - בכל שהמעסיק יודע כי בחתחמתך על העיף אתה לא מוותר על חופש העיסוק.
החלפת עובדת שיצאה לחופשה לידה בוסף לתפקיד קבוע ללא תשלום
החלפת עובדת שיצאה לחופשת לידה
במידה את מבצעת את עבודתה על חשבון הזמן הפרטי שלך עליך לקבל שכר בגין כך ואלי אף שכר בגין שעות נוספות בהתאם כולל עבודה בשישי שבת בהתאם. ולכן אני מציעה לך ראשית לערוך רישום מדוייק של שעות עבודה ושנית לשוחח עם מעסיקך על כך או אף לשלוח התראה בכתב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ייצוג בבית דין לענייני עבודה-שאלה
לאחרונה טיפלתי לאבא שלי בעניין שכר שלא שולם לו. כרגע מששולם השכר אני מעוניינת להגיש תביעה לבית הדין על הלנת השכר. לשם ההבהרה אני לא עורכת דין, אבל אני בקיאה בכל הסיפור התשלום ואבא שלי לא. האם ישנה אפשרות שאייצג את אבא שלי בבית הדין ? אם כן כיצד עושים זאת?
עזרה בבית הדין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
