דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לפטר עובדת לאחר חופשת לידה ואם כן, מתי?

האם ניתן לפטר עובדת לאחר חופשת לידה ואם כן, מתי?

| ⟳

פיטורין

יואב גבריאלוב 06/01/14

שלום רב

עובדת שחזרה לעבודה לאחר חופשת לידה בת 3 חודשים, לפני החופשה עבדה משרה מלאה, עכשיו לאחר החופשה עובדת רק חצי משרה(באישור המעביד כמובן). האם לפי החוק ניתן לפטר אותה ? ואם כן מתי? או יותר נכון כמה זמן לאחר תחילת עבודת לאחר החופשה ניתן לפטר אותה?

תודה רבה

פיטורין

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 08/01/14

ניתן לפטר עובדת לאחר 60 יום מתום חופשת הלידה והפיטורין צריכים להיות כדין. דהיינו זימון לשימוע , מתן הודעה מוקדמת וכו'

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי