פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
עבודה כעובד קבלן בשירות הצבא
דני
28/02/14
שלום,
אבא שלי עובד כ 25 שנים כחשמלאי בבסיסי צה"ל. הוא מועסק דרך קבלן שמספק שירותי תיקוני ואחזקת חשמל לצה"ל.
כל כמה שנים הקבלן היה מתחלף (לאחר מכרז) ואבי היה מקבל מכתב פיטורין וחוזר לעבוד באותו תקפיד תחת קבלן אחר.
ראוי לציין שבמקביל עובדים איתו אזרחים עובדי צה"ל וחיילים בתפקידים דומים ומקבלים.
האם ישנו פרק זמן בו חייבים להעבירו להעסקה ישירה או להשוות תנאים ?
לתשובתכם אשמח,
תודה
אבא שלי עובד כ 25 שנים כחשמלאי בבסיסי צה"ל. הוא מועסק דרך קבלן שמספק שירותי תיקוני ואחזקת חשמל לצה"ל.
כל כמה שנים הקבלן היה מתחלף (לאחר מכרז) ואבי היה מקבל מכתב פיטורין וחוזר לעבוד באותו תקפיד תחת קבלן אחר.
ראוי לציין שבמקביל עובדים איתו אזרחים עובדי צה"ל וחיילים בתפקידים דומים ומקבלים.
האם ישנו פרק זמן בו חייבים להעבירו להעסקה ישירה או להשוות תנאים ?
לתשובתכם אשמח,
תודה
עובד קבלן- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
יש לבחון את החוזים כדי לענות בעיקרון בגלל שמדובר בצבא זה לא מחייב קבלה אוטומטית..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שימוע
ת
27/02/14
אני מוזמן לשימוע לפני פיתורין.
בטופס ההזמנה לשימוע מופיעים כמה סעיפים של ראשי פרקים ללא פירוט עבור כל סעיף מה בדיוק קרה ומה עשיתי לא בסדר או מה לא עשיתי.
מצויין גם שהפירוט ימסר לי בזמן השימוע.
ביקשתי לקבל פירוט אך שוב נאמר לי שהפירוט ימסר בזמן השימוע.
בצורה כזאת אין לי זמן להתכונן לשימוע לפני שהוא מתקיים.
האם זה חוקי?
בטופס ההזמנה לשימוע מופיעים כמה סעיפים של ראשי פרקים ללא פירוט עבור כל סעיף מה בדיוק קרה ומה עשיתי לא בסדר או מה לא עשיתי.
מצויין גם שהפירוט ימסר לי בזמן השימוע.
ביקשתי לקבל פירוט אך שוב נאמר לי שהפירוט ימסר בזמן השימוע.
בצורה כזאת אין לי זמן להתכונן לשימוע לפני שהוא מתקיים.
האם זה חוקי?
שימוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
יש לראות את הדברים אך על פניו נשמע לא תקין תקליט שיחות בהם אתה מבקש או בקש בכתב את הדברים טרם השימוע
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מוקדמת
יעל
27/02/14
יש לי שתי שאלות:
1. האם מעסיק יכול לחייב אותי לקבל תשלום בגין תקופת ההודעה המוקדמת במקום להמשיך להעסיק אותי במשך תקופה זו? (אני מתמחה ומעוניינת שתקופת ההודעה המוקדמת תיחשב לי במניין תקופת ההתמחות ולכן מעדיפה להמשיך לעבוד ולא לקבל תשלום ולשבת בבית).
2. לפי החוק יש הגנה של 60 ימים לפיטורים מיום החזרה לעבודה מחופשת הלידה. האם מדובר ב-60 ימי עבודה או ב- 60 ימים רצופים (כולל סופ"ש וחגים)?
תודה,
יעל
1. האם מעסיק יכול לחייב אותי לקבל תשלום בגין תקופת ההודעה המוקדמת במקום להמשיך להעסיק אותי במשך תקופה זו? (אני מתמחה ומעוניינת שתקופת ההודעה המוקדמת תיחשב לי במניין תקופת ההתמחות ולכן מעדיפה להמשיך לעבוד ולא לקבל תשלום ולשבת בבית).
2. לפי החוק יש הגנה של 60 ימים לפיטורים מיום החזרה לעבודה מחופשת הלידה. האם מדובר ב-60 ימי עבודה או ב- 60 ימים רצופים (כולל סופ"ש וחגים)?
תודה,
יעל
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
1. כן
2. 60 ימים רצופים
3. ככל ומראש מודיעים לך כי מחזירים אותך רק לימים אלה ולאחר מכן מפטרים אותך זה לא חוקי
2. 60 ימים רצופים
3. ככל ומראש מודיעים לך כי מחזירים אותך רק לימים אלה ולאחר מכן מפטרים אותך זה לא חוקי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פנסיה
פנסיה
27/02/14
שלום,
החוק בנוגע לחובת הפרשה לפנסיה מחייב עבודה שלושה חודשים רצופים או מצטברים אצל מעסיק על מנת שיתחיל להפריש לי לקופת הפנסיה שלי?
תודה.
החוק בנוגע לחובת הפרשה לפנסיה מחייב עבודה שלושה חודשים רצופים או מצטברים אצל מעסיק על מנת שיתחיל להפריש לי לקופת הפנסיה שלי?
תודה.
פנסיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
רצופים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שמירת הריון ללא סיכון אך העידר יכולת לעבוד
דקלה
27/02/14
מדובר באישה שאין ביכולתה להמשך לעבוד עקב העובדה כי ההריון גורם לה לבעיות חריפות בגב בחוט השדרה התנפחויות וכו.... כאשר על פי הערכה אין סיכון לא לה ולא לעובר!
במצב זה של היעדר מסוגלות לעבוד, מה ניתן לעשות? שהרי אין סיכון חיים ולכן הרופא לא רוצה להנפיק אישור על שמירת הריון?
במצב זה של היעדר מסוגלות לעבוד, מה ניתן לעשות? שהרי אין סיכון חיים ולכן הרופא לא רוצה להנפיק אישור על שמירת הריון?
שמירת הריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
אין קשר בין סיכון לשמירת הריון גם במצב שיש קושי בריאותי לאשה ניתן לתת שמירת הריון. ניתן גם לבקש אישור מרופא תעסוקתי ו/או רופא של האשה לימי מחלה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין ללא מכתב
רעות
27/02/14
שלום,
עבדתי בשותפות המוגדרת כעוסק מורשה במשך כ6 חודשים ובאישור המנהלים, שונו תנאי ההעסקה שלי לעבודה מהבית למשך כחודש.
התנאים לא פורטו בכתב אלא בע"פ, קבלתי שכר על החודש בו עבדתי מהבית וחזרתי לעבודה כרגיל.
יומיים לאחר מכן - קיבלתי הוראה מהמנהל לא להגיע בבוקר לעבודה ולמשך שבוע וכי אקבל הסברים בהמשך.
כעבור שבועיים שבהם לא קבלתי הסברים - נשלח עובד להתקשר לבן זוגי בטענה שעליו להעביר לי תלוש שכר.
אני יודעת שאני זכאית לשימוע ולמכתב מוקדם, מאחר ולא קבלתי אף אחד מהנ"ל - האם לתבוע את מעסיקי לפיצוי על ימי החופשה ועל ימי ההודעה המוקדמת?
האם מדובר בתביעה עם עתיד בכלל? או שכדאי לוותר על זכויותיי מראש?
עבדתי בשותפות המוגדרת כעוסק מורשה במשך כ6 חודשים ובאישור המנהלים, שונו תנאי ההעסקה שלי לעבודה מהבית למשך כחודש.
התנאים לא פורטו בכתב אלא בע"פ, קבלתי שכר על החודש בו עבדתי מהבית וחזרתי לעבודה כרגיל.
יומיים לאחר מכן - קיבלתי הוראה מהמנהל לא להגיע בבוקר לעבודה ולמשך שבוע וכי אקבל הסברים בהמשך.
כעבור שבועיים שבהם לא קבלתי הסברים - נשלח עובד להתקשר לבן זוגי בטענה שעליו להעביר לי תלוש שכר.
אני יודעת שאני זכאית לשימוע ולמכתב מוקדם, מאחר ולא קבלתי אף אחד מהנ"ל - האם לתבוע את מעסיקי לפיצוי על ימי החופשה ועל ימי ההודעה המוקדמת?
האם מדובר בתביעה עם עתיד בכלל? או שכדאי לוותר על זכויותיי מראש?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
על פניו אכן נראה כי יש לך עילת תביעה. יש לבחון לעומק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פנסיה
נחמה שלמה
27/02/14
היגעתי לגיל פרישה לפניכ4 חודשים [62] היום ניגשתי לחברת של הפנסיה כדי לברר כמה אקבל כול חודש היתה לי אפשרות לקחת פיציים ולא לקבל פניסיה או כל חודש פנסיה אמרתי להם מה עם החודשים שלא בקיבלתי פנסיה זה עבוד שאלתי עם זה החוק.תודה
פיצויי פנסיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
שאלתך לא ברורה. אם את שואלת אם מגיע לך עבור ה4 חודשים בהם לא הגשת תביעה לקופה אז יש לבחון את תקנון הקופה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התישנות עילת תביעה
מיכל
27/02/14
מתי מתישנת תביעה בגין אי הפרשת סכומים לקרן השתלמות ולקרן פנסיה - 7 שנים מתאריך של כל תשלום אשר היה אמור להתקבל, או מיום סיום יחסי עובד מעביד? האם יש הוראות מיוחדות כאשר המעביד הוא הממשלה?
תודה
תודה
התיישנות עילת תביעה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
7 שנים ממועד כל תשלום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות נוספות
האני
27/02/14
ערב טוב,
אני עובדת בעבודה במשרה מלאה שלא משולמת בה שעות נוספות (אסור להישאר לעבוד בתום המשמרת).
באופן חד פעמי היה שבוע אחד שבו יצאנו חלקנו לנופש ארגוני והפסדנו יום עבודה. בשבוע שלאחר מכן יצא החצי השני של הארגון ונתבקשנו אנחנו (אלו שכבר יצאו) לעבודת משמרת כפולה דהיינו מ8 וחצי בבוקר עד 8 בערב. כששאלנו האם ישולמו שעות נוספות נאמר לנו כי המשמרת הכפולה תתקזז עם היום של אותו שבוע בו היה חופש.
האם מגיעים לנו עוד כספים ללא קשר על עבודה רציפה של 12 שעות ביום בודד? תודה רבה.
אני עובדת בעבודה במשרה מלאה שלא משולמת בה שעות נוספות (אסור להישאר לעבוד בתום המשמרת).
באופן חד פעמי היה שבוע אחד שבו יצאנו חלקנו לנופש ארגוני והפסדנו יום עבודה. בשבוע שלאחר מכן יצא החצי השני של הארגון ונתבקשנו אנחנו (אלו שכבר יצאו) לעבודת משמרת כפולה דהיינו מ8 וחצי בבוקר עד 8 בערב. כששאלנו האם ישולמו שעות נוספות נאמר לנו כי המשמרת הכפולה תתקזז עם היום של אותו שבוע בו היה חופש.
האם מגיעים לנו עוד כספים ללא קשר על עבודה רציפה של 12 שעות ביום בודד? תודה רבה.
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
אין קשר בין הדברים יש מצד אחד לשלם לכם שעות נוספות ומנגד לקזז בגין יום החופש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קרן פנסיה "לא פעילה"
לירז
27/02/14
שלום רב,
ברצוני לברר האם קיים מונח בכל הנושא של קרן הפנסיה והפרשות אליה של קרן פנסיה "לא פעילה" בהקשר לנושא הבא:
עקב שירות קבע (יחסית קצר) נפתחה לי קרן פנסיה (2008). מכיוון שהשירות היה קצר מאוד כלל לא ייחסתי אליה חשיבות ולא הייתי מודע לחוקים בנושא בנוגע להפרשה עתידית.
מאז הספקתי לנוח, לטייל, להתחיל לימודים (תוך כדי עבודה בעבודות מזדמנות לסטודנטים) וכעת אני עובד כחצי שנה במקום עבודה מסודר.
לאחר ארבעה חודשי עבודה התחלתי לקרוא בנושא של קרן הפנסיה ונתחוור לי שהחוק אומר שאם קיימת קרן פנסיה המעביד חייב להפריש לאחר שלושה חודשים ורטרו אחורה ולא להתחיל רק לאחר חצי שנה.
כאשר פניתי למקום עבודתי הם כמובן משכו את הטיפול בנושא עד עכשיו (חצי שנה במקום העבודה) וחזרו אליי עם הציטוט הבא "מכיוון שהקרן שלך לא הייתה פעילה בחצי שנה האחרונה לפני תחילת עבודתך, זה לא חל עלייך, וההפרשה תחל לאחר חצי שנה" והודיעו לי שכעת הם יתחילו להפריש (לאחר חצי שנה).
לאחר נבירה בחוקים וצו ההרחבה, לא ראיתי בשום מקום שמדובר על "אי-פעילות" אלא רק על "קיום".
אשמח אם מישהו יוכל לשפוך לי אור בנושא
ברצוני לברר האם קיים מונח בכל הנושא של קרן הפנסיה והפרשות אליה של קרן פנסיה "לא פעילה" בהקשר לנושא הבא:
עקב שירות קבע (יחסית קצר) נפתחה לי קרן פנסיה (2008). מכיוון שהשירות היה קצר מאוד כלל לא ייחסתי אליה חשיבות ולא הייתי מודע לחוקים בנושא בנוגע להפרשה עתידית.
מאז הספקתי לנוח, לטייל, להתחיל לימודים (תוך כדי עבודה בעבודות מזדמנות לסטודנטים) וכעת אני עובד כחצי שנה במקום עבודה מסודר.
לאחר ארבעה חודשי עבודה התחלתי לקרוא בנושא של קרן הפנסיה ונתחוור לי שהחוק אומר שאם קיימת קרן פנסיה המעביד חייב להפריש לאחר שלושה חודשים ורטרו אחורה ולא להתחיל רק לאחר חצי שנה.
כאשר פניתי למקום עבודתי הם כמובן משכו את הטיפול בנושא עד עכשיו (חצי שנה במקום העבודה) וחזרו אליי עם הציטוט הבא "מכיוון שהקרן שלך לא הייתה פעילה בחצי שנה האחרונה לפני תחילת עבודתך, זה לא חל עלייך, וההפרשה תחל לאחר חצי שנה" והודיעו לי שכעת הם יתחילו להפריש (לאחר חצי שנה).
לאחר נבירה בחוקים וצו ההרחבה, לא ראיתי בשום מקום שמדובר על "אי-פעילות" אלא רק על "קיום".
אשמח אם מישהו יוכל לשפוך לי אור בנושא
קרן פנסיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
אכן מקום העבודה צודק. התכלית של החוק אם תראה בהצעת החוק הייתה להמשיך את הרצף של הביטוח הפנסיוני של העובד שהוא 3 חודשים ללא הפקדות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים בהריון
רועי
27/02/14
שלום
אישתי עובדת בחברה למעלה מ 6 שנים ונכנסה להריון לפני כחודש אך לא הודיעה למנהלת שלה.
מנהלת החברה הודיעה לה שלא באופן רשמי שבעוד 4 חודשים אמורה החברה שהיא עובדת בה להיסגר עקב החלטת השותפים לפרק את השותפות ביניהם. האם אפשר לפטרה במידה ואכן החברה תיסגר למרות ההריון? האם היא תוכל לקבל שכר במידה והיא תפוטר עקב ההריון?
אישתי עובדת בחברה למעלה מ 6 שנים ונכנסה להריון לפני כחודש אך לא הודיעה למנהלת שלה.
מנהלת החברה הודיעה לה שלא באופן רשמי שבעוד 4 חודשים אמורה החברה שהיא עובדת בה להיסגר עקב החלטת השותפים לפרק את השותפות ביניהם. האם אפשר לפטרה במידה ואכן החברה תיסגר למרות ההריון? האם היא תוכל לקבל שכר במידה והיא תפוטר עקב ההריון?
פיטורים בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
ככל והחברה תפורק לחלוטין אז ניתן ככל והחברה תמשיך לפעול ולו בפעילות חלקית אז יש להמשיך להעסיקה אלא אם יש היתר ממשרד התמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפסקה בחדר כושר
שי
27/02/14
אני עובד כמדריך כושר בחברה מסויימת שמפעילה חדר כושר , המנהלת שלי מפעילה הכל מרחוק , מיותר לציין שאני עושה את כל העבודה כולל עבודות פקידותיות כגון לקיחת כספים וכדומה ,
מה שהוא גם לא חוקי לעניות דעתי כי תפקידי הוא כמאמן ,
בנוסף לא ניתנת לי הפסקה בטענה שאי אפשר להשאיר את חדר הכושר ריק כשיש אנשים זה ממש בעייתי מבחינתה כך היא אומרת .
מה אני אמור לעשות אני עובד כל יום כ7 שעות .
מה עליי לעשות אשמח אם תענו ?
מה שהוא גם לא חוקי לעניות דעתי כי תפקידי הוא כמאמן ,
בנוסף לא ניתנת לי הפסקה בטענה שאי אפשר להשאיר את חדר הכושר ריק כשיש אנשים זה ממש בעייתי מבחינתה כך היא אומרת .
מה אני אמור לעשות אני עובד כל יום כ7 שעות .
מה עליי לעשות אשמח אם תענו ?
הפסקה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
אין בעיה עם זה שאתה עושה את שאר העבודות כל עוד זה חלק מתנאי העסקתך. לגבי הפסקה החוק דורש כי ביום עבודה של מעל 6 שעות תהיה הפסקה של 3/4 שעה כאשר חצי שעה מתוכה הוא ברצף שים לב כי באם ניתן לצאת ממקום העבודה בזמן הםפסקה גם אם בפועל אתה לא עושה זאת אז זמן ההפסקה הוא על חשבון העובד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפרשה לפנסיה
t
27/02/14
עבדתי אצל מעסיק שנה ולא הפריש לי לפסניה. כיום, אני לא עובד כלל . אם הקופה שלי מוקפאת לאן עליו להעביר את הכספים הללו? הקופה מוקפאת.
הפרשה לפנסיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
ראשיתניתן לפתוח קופה חדשה ובסופו של יום לאחד אותם שנית הוא יכול להביא לך את הכספים שהיה עליו להפריש לך ולהחתים אותך על כך שקיבלת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום עבור שעות נסיעה לעבודה במרחק
שרי
27/02/14
שלום,
האם עובדים שמקבלים רכב שכור ממני כמעסיקה ונוסעים יום יום במרחק של שעתיים לכיוון צריכים גם לקבל תשלום בגין שעות נסיעה? ( עקב פרוייקט )
תודה רבה רבה .
האם עובדים שמקבלים רכב שכור ממני כמעסיקה ונוסעים יום יום במרחק של שעתיים לכיוון צריכים גם לקבל תשלום בגין שעות נסיעה? ( עקב פרוייקט )
תודה רבה רבה .
שעות נסיעה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
ככל ואין מדובר במקום העבודה הקבוע ובזמן ההגעה הרגיל למקום העבודה אז כן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שינוי מוזר של חוזה עם עובד קבלן
מיה
27/02/14
אני עובדת קבלן. מעסיקי מבקשים שאחתום על מסמך שאומר :
" בכל מקרה בו ייקבע מסיבה כלשהי על יד ערכאה משפטית שהתקיימו בזמן מן הזמנים יחסי עובד-מעביד, אני מוותר בזאת על כל טענה או דרישה באשר לתמורה אחרת הנובעות ממנה מעבר לשיעור של 60% משכר הבסיס שקיבלתי בחברה"
" בכל מקרה בו ייקבע מסיבה כלשהי על יד ערכאה משפטית שהתקיימו בזמן מן הזמנים יחסי עובד-מעביד, אני מוותר בזאת על כל טענה או דרישה באשר לתמורה אחרת הנובעות ממנה מעבר לשיעור של 60% משכר הבסיס שקיבלתי בחברה"
חוזה עם עובד קבלן- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
יש לבחון את כל החוזה ואת כל הנתונים כדי לענות סביר להניח שהם מנסים להגן על מצב שיצטרכוח לשלם לך מעבר למה שמשלמים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דיבור לא יפה של הבוס
הדס
27/02/14
שלום.
אני רוצה לדעת מה אני יכולה לעשות שהבוס שלי מדבר בצורה לא יפה
לפני כשבועיים קרא לי מפגרת ואחר כך התנצל וביקש סליחה וסלחתי
ולפני שבוע אמר לי את אישה רעה אני מצטער על היום שהכרתי אותך
אשמח לסיוע
אני רוצה לדעת מה אני יכולה לעשות שהבוס שלי מדבר בצורה לא יפה
לפני כשבועיים קרא לי מפגרת ואחר כך התנצל וביקש סליחה וסלחתי
ולפני שבוע אמר לי את אישה רעה אני מצטער על היום שהכרתי אותך
אשמח לסיוע
דיבור לא יפה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
ככל ויש מישהו מעליו לפנות אליו ככל ולא יש להקליט ולתעד את הדברים ולהוציא לו מכתב כי באם ישוב ויפעל כך תתפטרי בדין מפוטר בשל סביבת עבודה שלא ניתן לצפות ממך לעבוד בה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה בשבת
sholman
27/02/14
שלום,
פוטרתי לפני כחודשיים מעבודתי , אני מעוניין לדעת אם ניתן לתבוע את מקום העבודה והמנהלים הישירים על שהעסיקו אותי אחרי כניסת השבת כשבכל פעם הסמנכלית הורתה על איסור עבודה בשבת.
תודה
פוטרתי לפני כחודשיים מעבודתי , אני מעוניין לדעת אם ניתן לתבוע את מקום העבודה והמנהלים הישירים על שהעסיקו אותי אחרי כניסת השבת כשבכל פעם הסמנכלית הורתה על איסור עבודה בשבת.
תודה
עבודה בשבת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
ניתן לתבוע את מקום העבודה ואף להגיש תלונה למשרד התמת מחלקת האכיפה על דיני עבודה בגין עבודה בשעות אסורות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מכתב התפטרות ודמי הודעה מוקדמת
עמית
27/02/14
היי,
אני עובד בשכרשעתי. אני מתכוון להגיש מכתב התפטרות בגין הרעת תנאים. ראשית, האם יש לציין במכתב את סכום הפיצויים שאני דורש? שנית, בהנחה ובמקרה זה יש צורך ב-20 ימי הודעה מוקדמת (ואני לא מועסק בימים אלה), כיצד יתבצע החישוב לצורך דמי ההודעה?
תודות,
עמית.
אני עובד בשכרשעתי. אני מתכוון להגיש מכתב התפטרות בגין הרעת תנאים. ראשית, האם יש לציין במכתב את סכום הפיצויים שאני דורש? שנית, בהנחה ובמקרה זה יש צורך ב-20 ימי הודעה מוקדמת (ואני לא מועסק בימים אלה), כיצד יתבצע החישוב לצורך דמי ההודעה?
תודות,
עמית.
מכתב התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
ראשית אני מקווה שטרם ההודעה נתת התראה למעסיק בכתב כי באם לא יחזור בו מההרעה תתפטר בדין מפוטר. בכל מקרה במכתב אין צורך לעשות חישובים לגבי הודעה מוקדמת אם המעסיק מוותר על עבודתך בפועל עליו לשלם לך שכר כאילו היית עובד באופן רגיל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עובדת בהריון תחת חוזה עמי
נורה
27/02/14
שלום, רציתי לדעת מהם הזכויות שלי בתור עובדת בהריון בחודש התשיעי שקיבלה מחלה מהרופאה ל27 ימים.
יש לציין שאני עובדת מדינה שגרה בחו"ל תחת חוזה עמי.
קיבלתי תשובה שאני לא יכולה לקבל תשלום על ימי המחלה הנל עקב "איפוס" ימי המחלה מכיוון שהתחילה שנה קלנדרית חדשה.
יש לציין שאני עובדת בחברה מזה כ 3 שנים ושמונה חודשים.
עד ההריון לא הוצאתי אף יום מחלה ולכן לפי תלושי המשכורות הקודמות כל שנה קלנדרית לא "איפסו" לי את הימי מחלה ל-0. האם הם יכולים לעשות זאת באופן שרירותי השנה לעומת שנים קודמות??.
בנוסף שבעת ימי המחלה שמגיעים לי כביכול לבדיקות הריון ניצלתי והם ירדו לי מימי המחלה שצברתי. האם זה חוקי? זה לא אמור להיות בנוסף לימי המחלה?
רק יש לציין שבסוף דצמבר האחרון עמדתי על 18 ימי מחלה לזכותי.
בתודה,
נורה
יש לציין שאני עובדת מדינה שגרה בחו"ל תחת חוזה עמי.
קיבלתי תשובה שאני לא יכולה לקבל תשלום על ימי המחלה הנל עקב "איפוס" ימי המחלה מכיוון שהתחילה שנה קלנדרית חדשה.
יש לציין שאני עובדת בחברה מזה כ 3 שנים ושמונה חודשים.
עד ההריון לא הוצאתי אף יום מחלה ולכן לפי תלושי המשכורות הקודמות כל שנה קלנדרית לא "איפסו" לי את הימי מחלה ל-0. האם הם יכולים לעשות זאת באופן שרירותי השנה לעומת שנים קודמות??.
בנוסף שבעת ימי המחלה שמגיעים לי כביכול לבדיקות הריון ניצלתי והם ירדו לי מימי המחלה שצברתי. האם זה חוקי? זה לא אמור להיות בנוסף לימי המחלה?
רק יש לציין שבסוף דצמבר האחרון עמדתי על 18 ימי מחלה לזכותי.
בתודה,
נורה
הריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
אין כזה דבר לאפס ימי מחלה ניתן לצבור עד 90 יום. זה לא תקין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים
שלומית
27/02/14
שלום,
בעלי פוטר מעבודתו לאחר שנת עבודה אחת ,שבה המעביד שלו לא הפריש לו כספי פנסיה המגיעות לו כחוק.
השאלה שלי כיצד מתבצע החישוב.
תודה
בעלי פוטר מעבודתו לאחר שנת עבודה אחת ,שבה המעביד שלו לא הפריש לו כספי פנסיה המגיעות לו כחוק.
השאלה שלי כיצד מתבצע החישוב.
תודה
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
לגבי פיצוים יש לשלם לו שכר של חודש אחד לגבי הפרשה לפנסיה יש לראות מכוח מה מגיע לו האם מכוח צו ספציפי או צו הרחבה כללי במשק ובהתאם יש לראות את האחוזים שהיה על המעסיק להפריש לו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסמך קבלה וסילוק בעקבות פיטורים
דורותי
27/02/14
שלום רב, זה עתה פוטרתי מעבודתי. נתבקשתי לחתום על מסמך קבלה וסילוק. ניסוח המסמך מרתיע אותי היות ואיני מתמצה בזכויותיי בשכירה. מצרפת לכאן המסמך, אשמח לשמוע האם זהו נוסח מקובל או בעייתי?
תודה מראש!
תודה מראש!
בדיקת מסמך- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
איננו בודקים בפורום מסמכים פרטניים במידה ויש לך שאלה ספציפית שאלי ותעני בשמחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בקשה להחזר תגמולי מעסיק שהטעברו לקרן פנסיה.
שחר
27/02/14
שלום
האם יש דרך למנוע העברת צבירת התגמולים שהועברו על ידי המעסיק לעובד שנתפס בגנבה.
הוגשה תלונה במשטרה.
אודה לתשובתכם.
האם יש דרך למנוע העברת צבירת התגמולים שהועברו על ידי המעסיק לעובד שנתפס בגנבה.
הוגשה תלונה במשטרה.
אודה לתשובתכם.
החזר תגמולים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
רק ע"י צו בית משפט שיקבע כי לא מגיעים לו תגמולים או את חלק התגמולים שמגיעים נדיר מאוד שזה קורה ועליך להוכיח את הנזק שנגרם ולבקש שיוחזר לך מתוך סכום התגמולים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום פיצויים לעוזרת בית
רינה
27/02/14
שלום,
אימי נפטרה.
הייתה לה עוזרת בית 25 שנה. שכר אחרון 200 ש"ח בחודש.
האם אני חייבת לשלם לה פיצויים ואם כן, איזה סכום?
תודה מראש
אימי נפטרה.
הייתה לה עוזרת בית 25 שנה. שכר אחרון 200 ש"ח בחודש.
האם אני חייבת לשלם לה פיצויים ואם כן, איזה סכום?
תודה מראש
העזבון חייב לשלם לה.
בוקי בן סריקי
27/02/14
העזבון של אמך ז"ל חייב לשלם לה פיצויים בסך 5,000 ש"ח (200 כפול 25).
משכורת בצ'ק
מאור
27/02/14
שלום, אם המעביד משלם לי משכורת בצ'ק איך הוא מפריש לפנסיה? איך אני מפריש לפנסיה?
תודה.
תודה.
זה לא קשור לצ'ק או לא.
בוקי בן סריקי
27/02/14
מה שיש בצ'ק זה סכום הנטו שמועבר אליך. באותה צורה הוא היה יכול להעביר לך את הנטו במזומנים או להפקיד לך בבנק.
ההפרשות לפנסיה אמורות להיעשות מעל הנטו. מתוך סכום הברוטו. תלוש המשכורת אמור לשקף את זה. המעביד אמור לדאוג להעביר לקרן הפנסיה או לחברת הביטוח את הסכום שהוא משלם מעצמו ואת הסכום שהוא מוריד לך מהברוטו לצורך הפנסיה.
ההפרשות לפנסיה אמורות להיעשות מעל הנטו. מתוך סכום הברוטו. תלוש המשכורת אמור לשקף את זה. המעביד אמור לדאוג להעביר לקרן הפנסיה או לחברת הביטוח את הסכום שהוא משלם מעצמו ואת הסכום שהוא מוריד לך מהברוטו לצורך הפנסיה.
לא שילמו לי פנסיה
מיה טובין
27/02/14
שלום
אני קונדיטורית במקצועי.
עבדתי במקום עבודתי כ-10 חודשים.
לאחר שהתפטרתי גילתי שהמעסיקה שלי לא העבירה לי פנסיה למרות שזה סוכם מולה ומול הסוכן ביטוח.
מה אני יכולה לעשות בנידון?
אני קונדיטורית במקצועי.
עבדתי במקום עבודתי כ-10 חודשים.
לאחר שהתפטרתי גילתי שהמעסיקה שלי לא העבירה לי פנסיה למרות שזה סוכם מולה ומול הסוכן ביטוח.
מה אני יכולה לעשות בנידון?
פנסיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
להגיש תביעה כדאי טרם הגשת תביעה לפנות למעסיק בהתראה בכתב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
