האם מעסיק יכול לדרוש אישור רפואי מעובדת שטוענת לפיטורים לא חוקיים בהיריון?
פיטורים שלא כדין של עובדת בהיריון
ג'ואנה
13/03/14
האם ניתן לדרוש מעובדת שטוענת כי פוטרה שלא כדין מחמת היותה בהיריון אסמכתא כלשהי המאמתת את היותה בהיריון (המטרה היא להמנע מפנייה לממונה שכן, תהליך זה לוקח זמן ובזמן הזה העובדת צריכה להמשיך לעבוד). בהנחה והיא אכן בהיריון כמובן שנפנה לממונה, אבל לאור החשש שייתכן שהיא לא בהיריון עולה השאלה האם ניתן לדרוש ממנה להוכיח את עובדת הריונה.
עובדת בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/03/14
כן. המעסיק רשאי לדרוש אישור רפואי להיות העובדת בהריון. אם העובדת מועסקת למעלה מששה חודשים אין לפטרה ללא היתר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
דמי לידה
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?