פורום ביטוח לאומי

אובדן כושר עבודה חלקי

עדי פז

|

24/01/2009 18:32

אם יש צמצום הכנסות אתה יכול להיות זכאי לת

שלום משי

|

25/01/2009 21:52

נכות כללית

אורנה

|

25/01/2009 22:10

. נכות רפואית – רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות. לעקרת בית נכה – רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות. 2. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהנכה או עקרת בית נכה איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית. קרא בהרחבה בקישור מטה לפי נושאים. לגבי פיטורין,המעסיק יכול לפטר. תוכל להעלות גם את שאלתך בנושא הפיטורין בפורום דיני עבודה, למעלה מימין לפורום שלנו. תרגיש טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ניידות

יונה

|

24/01/2009 13:14

ניידות

סיגלית ש. עו"ד

|

25/01/2009 09:54

חסרים פרטים רלבנטיים כדי להשיבך במדויק. אך אנסה עם המידע שכתבת : 1. אם הינך חסר רכב,אינך זכאי לקצבת ניידות.(המינומום הנדרש הוא: 100% בניידוות או זקוק לכסא גלגלים - לבגיר) 2. אם הינך בעל רישיון נהיגה בר תוקף, ובבעלותך רכב, תהיה זכאי לקצבה בשיעור 50%. 3. אם הינך חסר רישיון נהיגה, ולמרות שבבעלותך רכב, אינך זכאי לקצבה. (המינימום הנדרש הוא: 60% בניידות). השאלה אם הועדה הרפאית קבעה כי הנך זקוק לכסא גלגלים ומשתמש בו? במידה וכן, התשובה משתנה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעו"ד סיגלית - הוספת פרטים

יונה

|

25/01/2009 18:12

ניידות לבעל רישיון נהיגה

עו"ד סיגלית ש.

|

26/01/2009 08:47

מכיון שהינך בעל רישיון נהיגה תקף ונקבעו לך 50% מוגבלות בניידות הרי שעל הרכב שבבעלות אשתך רכב, הינך יכול להוסיף את שימך כ"בעלים נוספים" באותו רשיון רכב ולקבל בשל כך קיצבה חודשית בשיעור 50%. התהליך פשוט. הזכאות לקצבה תהיה מהחודש שבו הוספת את שימך כבעלים נוספים. אפשרות נוספת: לקבל הטבות לרכישת רכב מטעם ניידות. במקרה זה הרכב החדש שתרכוש חייב להיות בבעלותך הבלעדית. הטבות שתהיה זכאי להן: הלוואה עומדת בשיעור 50% מהמיסים החלים על הרכב. וקיצבה חודשית לאחזקת הרכב בשיעור 50%. את כל השאר אתה תצטרך לממן. היינו, את ההפרש של עלות המסים שלא ימוממנו על ידי המוסד. ואת מלוא מחיר הרכב עצמו (מחירו ללא המיסים).

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה! לת

יונה

|

26/01/2009 10:04

שינוי סטטוס במל"ל - משונה ביותר

קשישונית

|

24/01/2009 09:13

החודש הפכתי מ"נכה" ל"סתם זקנה". יענו הגעתי לפרקי.נכון שקיצבת הזיקנה תהיה בגובה קיצבת הנכות הכללית שקיבלתי עד כה (לא היו לי "אקסטרות"), אלא שהטבות מהן "נהניתי" (ממש....) כמו, למשל, פטור על אגרות של שירותים רפואיים: תשלום רבעוני לרופא מומחה, אגרת בי"ח ומכונים ממוחשבים וכיו"ב - לא ניתנות עוד. כלומר, מבחינת המוסד לביטוח לאומי הצטרפתי למעגל הזיקנה ובכך, באופן אוטומטי, החלמתי, אינני זקוקה עוד לשירותים רפואיים כבעבר (וככל שאתקדם בשנים יפחת הצורך, עד שבסופו של דבר לא יהיה כלל צורך כזה, אבל זה חל גם על אנשים שאינם נכים).אם יש כאן, במקרה (אתפלא מאוד) עוד חטיארים כמוני - אשמח לשמוע אם יש דרך לשנות את רוע הגזירה או שלשתוק כמו דג ופשוט להשתדל שלא לבקר אצל רופא מומחה או מכון רנטגן או מכון ממוחשב אחר, או בית חולים או אחרת.תודה מראש לכל מי שיכול להבהיר לי מאין נובעת החלמאות הזו.תוספת: בספרון של קופ"ח שלי, בסעיף פטורים והנחות כתוב:"חבר והתלויים בו שמשתלמת בעדם קצבת זקנה ובתנאי שקיבלו טרם כך קצבת נכות כללית - פטור מאגרת שירותים רפואיים".צלצלתי לביטוח לאומי והאם אומרים אחרת. כלומר, נפסקה ההטבה הזו.מקווה שמישהו כאן יאיר את עיני בנושא.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תבררי בקופת חולים

בני

|

24/01/2009 15:21

בררתי בקופ"ח

קשישונית

|

24/01/2009 17:58

והם הם שהפנו אותי אל הביטוח הלאומי, למרות שמצדיקים אותי.קופת החולים מקבלת עדכוני מחשב מהביטוח הלאומי באופן סדיר ואני לא מופיעה שם החל מהחודש הזה, ללא כל התערבות של קופת החולים. אחרת לא הייתי פונה לכאן.גם ב-12 השנים בהן הייתי פטורה מאגרות בריאות - מעולם לא ביקשתי, אלא זה היה על פי הרישומים של הביטוח הלאומי המועברים באמצעות המחשב לקופת החולים.אני מאוד מעריכה את הרצון לעזור לי, אבל כדאי להבין במה דברים אמורים, לפחות מנסיון אם לא בתוקף תפקיד כלשהו בביטוח הלאומי או משהו דומה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מאתר ביטוח לאומי

בני

|

25/01/2009 07:48

קופת חולים מקבלי קצבת זקנה הזכאים להשלמת הכנסה זכאים להנחה בשיעור של 50% ברכישת התרופות. סייג: בני זוג המקבלים קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה זכאים להנחה, בתנאי שהגיעו לגיל פרישה. מקבלי קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה וכן מי שלפני שקיבלו קצבת זקנה שולמה להם בתכוף קצבת נכות זכאים לפטור מאגרות שירותים רפואיים. ההנחה ניתנת באופן אוטומטי בהתאם לרשימות המועברות על ידי המוסד לביטוח לאומי. לבירורים ניתן לפנות לתחום רישום והקצאה בביטוח לאומי בימים א' - ה' בן השעות 8:00-13:30 בטלפון: 02-6462000

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תגובה

sandy4u

|

24/01/2009 16:24

לקשישונית היקרה, בכדי שתוכלי להמשיך לקבל את ההטבות וההנחות את פשוט צריכה פשוט לבדוק באם את זכאית להגיש השלמת הכנסה ובמידה וכן מצויין את תוכלי להמשיך לקלב הנחות ברפואה וכיוצ', בנוסף היתה אמורה להיות לך האופציה לבחור באם את רוצה להמשיך להיות במח' נכות או לעבור למחלקת זיקנה במידה והסכמת לעבור למחלקת זיקנה וחתמת על מסמך ואם אינך זכאית לקבל השלמת הכנסה לצערי אין דרך בו תוכלי לקבל את ההנחות, מה שכן תוכלי להגיש סיעוד בקשה לעזרה בבית מטפלת ואולי במחלקה זו במידה ואת באמת צריכה ( כי לא מאשרים בקלות ) תוכלי לקבל הנחות.... את צריכה לגשת לסניף המל"ל הקרוב לביתך ולשאול..... שיהיה לך בהצלחה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תגובה לסנדי

קשישונית

|

24/01/2009 17:55

מענה

sandy4u

|

24/01/2009 18:23

התייעצות

עדי4.

|

24/01/2009 08:54

שלום רב, פוטרתי מהעבודה לאחר שנה. בפברואר אתחיל לעבוד כמטפלת בתינוקת של אחי לתקופה של חודשיים שלושה בלבד וכמובן שנשלם ביטוח לאומי. השאלות שלי הן: 1. לאחר הטיפול בתינוקת אהיה זכאית לחתום אבטלה. כיצד אקבל תלושי שכר על חודשיים שלושה כדי לגשת לשירות התעסוקה או איזה מסמכים עלי להגיש על מנת לאמת את הטיפול בתינוקת? 2. במידה ואהיה ב"ה בהריון בקרוב ואפסיק את עבודתי לאחר חודשיים האם אהיה זכאית לדמי לידה? (מקווה לחתום לאחר מכן אבטלה). 3. האם התשלום לביטוח לאומי הוא כל חודש או תשלום חד פעמי כולל על כל תקופת העסקה באמצעות השוברים? 4. האם הקירבה המשפחתית אמורה להוות בעיה באבטלה? תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עובד/מעסיק עובד במשק בית

אורנה

|

25/01/2009 22:00

1- בעבודה כמטפלת אין בד"כ תלוש שכר. האישור על הכיסוי הביטוחי הוא הדווח על פתיחת תיק בביטוח הלאומי כמפורט בקישור מטה בנושא מעסיק משק בית(הכולל גם מטפלות)ותשלום הכיסוי במועדים. בעת התביעה לדמי אבטלה, יהיה על מעסיקתך,לציין תקופות עבודה ושכר כמפורט בעמוד 5,6 יחד עם מעסיקך הקודם(לצלם לכל אחד למלא את חלקו בנפרד על תקופת עבודתך). 2- דמי לידה. זכאות לדמי לידה היא למי שהפסיקה את עבודתה בהיותה בהריון וצברה חודשי עבודה כמפורט להלן: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. 3- התשלום הוא פעמיים בשנה ינואר/יולי לכל שנה. 4- יתכן וישלח אליכם חוקר,על מנת לוודא שהעבודה התקיימה ומלאת תפקידך על פי הדווח. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התייצבות אקדמאי בלשכה

אני

|

24/01/2009 07:07

דמי אבטלה

אורנה

|

25/01/2009 21:43

ההרשמה אחת לחודש היא בד"כ לבני 50+ הזכאות שלך לדמי אבטלה מתחילה מיום ההתיצבות. אם פוטרת,תהיה זכאי לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה. עליך למלא עתה תביעה לדמי אבטלה ביטוח הלאומי. הדווח על התיצבותך בשירות התעסוקה,נעשה ישירות לביטוח הלאומי ואינך צריך לעשות דבר בנושא. התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לדמי אבטלה

דנה

|

24/01/2009 01:42

דמי אבטלה

אורנה

|

25/01/2009 21:38

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. עם סיום עבודתך,עלייך להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה, כדי לקבע את זכאותך לדמי אבטלה. לאחר הרשמה של פעם/פעמיים בד"כ,מגישים תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי. תוכלי לקרא בקישור מטה, יש לך הנחיות מלאות על פי מפתח נושאים. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הבהרה נוספת בבקשה

דנה

|

26/01/2009 07:29

אשמח לקבל תשובה בהקדם. תודה :) לת

דנה

|

27/01/2009 10:19

לא בטוחה שהבנתי...

דנה

|

25/01/2009 21:53

הפנייה למעסיק שמשלם שכר בזוי

אחת

|

23/01/2009 19:58

מה קורה במצב שמפנים אותי למעסיק שמנצל את המצב ומציע לי שכר שהוא מחצית מהשכר שהשתכרתי בתקופת עבודתי, האם אני חייבת לעבוד אצלו על מנת שלא יירשם לי "סירוב" בלשכת התעסוקה? המעסיק שואל האם אני מוכנה לעבוד בשכר כזה, ברור שהשכר מעליב והוא בעצמו מודה בזה, אבל אומר שהוא לא יכול לשלם יותר מזה. נראה לי שאסור לסרב בגלל שכר נמוך, אז מה הוא בכלל שואל אותי אם אני מוכנה לעבוד בשכר כזה. בחוק הביטוח הלאומי יש סעיף שמתייחס לכך שצריך לקבל אישור מהביטוח לאומי לכך שהביטוח לאומי ישלים את השכר לפני שמתחילים לעבוד אצל אותו מעסיק(כך שהשכר יגיע לפחות לשווי דמי האבטלה להם אני זכאית). השאלה, מה אני אומרת בראיון העבודה למעסיק מנצל שכזה. הרי אני צריכה קודם כל לקבל אישור מהביטוח לאומי שישלימו לי את השכר לפחות לדמי האבטלה שאני צריכה לקבל. בכלל, אני חושבת שלשכת התעסוקה לא צריכה בכלל להפנות אנשים למעסיקים שמשלמים שכר ביזיון, שנמוך יותר אפילו מדמי אבטלה. בקיצור, אודה לתשובתכם מה בדיוק עושים במצב כזה, האם צריך לומר למעסיק שראשית אני צריכה לקבל את אישור המל"ל לכך שישלים את השכר לסכום לו אני זכאית כקצבת אבטלה? אודה לתשובתכם.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תגובה

sandy4u

|

24/01/2009 16:33

אם השכר המוצע בפניך הינו בגובה השכר מינימום, או שעת שכר מינימום דהיינו הוא אינו עובר על החוק אך אם כן עלייך לפנות אל לישכת העבודה להפנות אליהם את הבעיה ולומר להם את העניין תוכלי בנוסף לפנות למשרד התמ"ת הם ישמחו לשמוע על מעסיקים כאלה שלא משלמים כחוק ישנה אפשרות להעלות את העניין בביטוח לאומי למרות שאני בספק אם ביטוח לאומי יוכל לעזור לך בעניין היות ולא הם הגורם המפנה ואין להם כל צד ותקשורת עם אותו המעסיק הם רק הגורם המשלם את הכסף, ועניין האבטלה במידה והינך התחלת לעבודה הרי מל"ל כבר ידע זאת ע"י הלישכה כי מעבירה אליהם דו"חות אז יכול להיות שתופסק לך התשלום מאותו היום שבו התקבלת לעבודה אך במידה והשכר אינו עולה על השכר מינימום בעקבות שעות עבודה מצומצמות ואם הינך עונה על הקריטריונים במחלקת הבטחת הכנסה תוכלי לפנות אליהם ולהשלים את הכנסתך...

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עבודה מתאימה

אורנה

|

25/01/2009 21:34

מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו. עבודה מתאימה: העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה לאור האמור לעיל וכפי שזה ידוע לך, אם שכרך נמוך מדמי האבטלה, תקבלי מהביטוח הלאומי השלמה עד לגובה דמי האבטלה להם את זכאית חשוב להבין שהמדיניות בשירות התעסוקה, לאחר ימי עב' כפי שפרטתי מעלה על פי גילך,השכלתך,הכשרתך המקצועית ומצב בריאותך. לאחר התקופה המתאימה לגילך,ההפניה היא על פי מצב בריאותך בלבד. קיראי בהרחבה מאתר שירות התעסוקה המצורף בקישור מטה בנושא זכאות בעת אבטלה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תגמול עבור שירות מילואים

זיו

|

23/01/2009 19:07

שלום, אני מועסק בהסכם גלובלי אצל המעביד שלי. לאחרונה ביצעתי שירות מילואים בסוף שבוע - כלומר חמישי ושישי. יום חמישי נחשב יום עבודה, בעוד בימי שישי אני לא עובד. מנהלת הכספים דיווחה לי שאני לא זכאי לקבל את התגמול על יום שישי, אלא רק על יום חמישי למרות שביטוח לאומי כן משלם למעביד על יומיים אלו. (כלומר לא יורידו לי יום חופש על יום חמישי אך לא יזכו אותי עבור יום שישי - למרות שאת הכסף הם כן מקבלים מביטוח לאומי) האם זה חוקי/ נכון? רב תודות לעונים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מילואים

אורנה

|

25/01/2009 21:23

לידיעתך! דין תגמול המגיע לעובד ממעסיקו כדין שכר עבודה, ועל המעסיק לשלמו במועד תשלום השכר הרגיל. זכותו של העובד להגיש תובענה לפי חוק הגנת השכר נגד מעסיק המסרב לשלם את התגמול או מעכבו. אם שילם המוסד לביטוח לאומי למעסיק סכום תגמול גדול מן הסכום ששילם המעסיק לעובד, חובה על המעסיק לשלם לעובד את ההפרש. עבד המשרת במילואים יום עבודה רגיל, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית שלו ו/או בחופשתו, ישולמו לו הן שכר עבודה רגיל והן תגמולי מילואים. ראה תיקונים בחוק התגמולים המצורף לקישור. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה רבה!

זיו

|

26/01/2009 07:16

דמי אבטלה

דנה

|

23/01/2009 11:23

דמי אבטלה

אורנה

|

25/01/2009 21:17

עניתי לך בפורום האחר. מעלה את תשובתי לטובת כלל הגולשים: עם סיום עבודתך הקודמת, היית אמורה להתיצב לפחות פעם אחת, על מנת לשמור על תקופת האכשרה המזכה בדמי אבטלה: "תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש." פיטורייך והתקופה המזכה כמפורט מעלה, הם הרשמה באופן שוטף וקבלת דמי אבטלה באופן שוטף, כל עוד לא משבצים אותך בעבודה. מה שקובע עתה לצורך זכאות ללא המתנה, הוא מקום עבודתך האחרון. גם אם את מתפטרת עתה, תהיי זכאית לדמי אבטלה. יהיה עלייך להרשם בשירות התעסוקה, אולם יהיה עלייך להמתין 90 ימים, כדי לקבל דמי אבטלה. שימי לב למקרים בהם תבדק זכאות ללא המתנה(לאחר כתיבת מכתב לביטוח הלאומי וקבלת אישור על כך: "מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה. מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו. התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלת דמי אבטלה לאחר שהייה בחו"ל

לי

|

23/01/2009 10:00

דמי אבטלה

אורנה

|

25/01/2009 21:15

דמי אבטלה

שון דבר

|

23/01/2009 09:57

אבטלה - שיעורי הקצבה

אורנה

|

25/01/2009 21:13

עבודה כמטפלת בבית

אלונה

|

23/01/2009 01:12

למה לא עונים לי? לת

אלונה

|

25/01/2009 22:10

מי קובע זכאות לדמי אבטלה?

אדי

|

22/01/2009 20:40

ברור לי שיש להגיש תביעה לדמי אבטלה למוסד לביטוח לאומי והם בודקים זכאות, שאלתי היא, האם טופסי התביעה מגיעים גם אל לשכת התעסוקה וגם הלשכה צריכה לתת את אישורה, או שזה תלוי בהתייצבויות ובתנאי הפנייה לעבודה מתאימה??? מי קובע אם עליי להמתין 90 יום לשכת התעסוקה או ביטוח לאומי, במקרה שיצאתי לחל"ת מרצון מסיבה מצודקת: מצב בריאותי של הבת וצרפתי לתביעה מסמכים תומכים. האם גם ללשכת התעסוקה צריך להעביר את המסמכים או שדי בכך שהעברתי למוסד לביטוח לאומי והם קבעו שאכן אני זכאית.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

אורנה

|

23/01/2009 08:01

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. עם הפסקת עבודתך, אתה מתיצב בהקדם בשירות התעסוקה להרשמה, כדי לשמור על תקופת הזכאות הנדרשת המקובעת מיום ההרשמה. מי שמתפטר אינו זכאי לדמי אבטלה באופן מיידי,אלא,לאחר תקופת המתנה של 90 יום. אם סיבת ההתפטרות היא מצבו הבריאותי של התובע או מי מבני משפחתו,יש להכין מכתב ברוח הדברים ולהעביר לשני הגורמים(ביטוח לאומי ושירות התעסוקה). במקרה שלך,מתקיימים התנאים לקבלת דמי אבטלה ללא המתנה, ועלייך להתיצב בימים שנקבעו לך בשירות התעסוקה לצורך הרשמה באופן שוטף. מי שאינו מתיצב אינו זכאי לדמי אבטלה. לשאלתך,בכל מקרה הדרישה להתיצבות בשירות התעסוקה היא גם בתקופה בה אינך זכאית לדמי אבטלה ועד לאישור הביטוח הלאומי לשלמם לך ללא תקופת המתנה. אם קיימת בעיה,צלמי והעבירי לשירות התעסוקה את מכתב פנייתך לביטוח הלאומי והאישור שקבלת לתשלום דמי אבטלה ללא המתנה. בברכת בריאות ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

היי אורנה רב תודות על התשובה

אדי

|

23/01/2009 11:53

לא קיימת בעייה, אני כבר מתייצבת בלשכת התעסוקה, במקביל העברתי תביעה לביטוח הלאומי שכבר אושרה, אך באישור שנשלח אליי מצויין כי התביעה אושרה אך ממתינה לאישור מלשכת התעסוקה, השאלה היא באיזה אישור מדובר, ללשכה לא הגשתי מסמכים, פשוט סיפרתי את המצב, חתמתי, וקיבלתי ימי התייצבות. לאיזה אישור ממתינים מהלשכה: אישור התייצבויות? או שמדובר בעוד אישור שקשור למסמכים שעליי להעביר ללשכה?? אני הבנתי מהתהליך שעברתי בלשכה שאין צורך להגיש מסמכים, כבר יש לביטוח לאומי מפת התייצבות שלי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מסמכים ללשכה

אדי

|

23/01/2009 12:20

דמי אבטלה

אורנה

|

25/01/2009 17:23

חוק דמי אבטלה לאקדמאים

עליזה

|

22/01/2009 14:18

זכאות בעת אבטלה

אורנה

|

22/01/2009 20:49

ראי מאתר שירות התעסוקה לא כל כך ברורה ההגדרה, אך הבנתי לאחרונה מפניות של נרשמים,שיש החמרה בתנאי הזכאות, כמו דרישה להרשמה בתקופה בה לא משולמים דמי אבטלה וכמו במקרה שלך,מבלי שיהיו על כך נתונים כתובים הן באתר ביטוח לאומי והן באתר שירות התעסוקה. ראי מאתר ביטוח לאומי: העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה. ראי הקישור המלא. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עקרת בית - שאלה דחופה

רונית

|

22/01/2009 13:31

לא זכאים לת

שלום משי

|

22/01/2009 15:18

"תתגרשי" ואל תנהלי משק בית משותף עם בעליך תהיי

נצנץ

|

23/01/2009 11:38

ביטוח זיקנה

שושנה

|

22/01/2009 12:49

תלוי במבחן הכנסות לת

שלום משי

|

22/01/2009 15:20

קצבת זקנה

אורנה

|

22/01/2009 21:30

צמצום משרה והפחתה בשכר טרם לידה

ציפי

|

22/01/2009 08:53

צמצום משרה

מירב אפרים, עו"ד

|

22/01/2009 19:28

תביעה חוזרת לדמי אבטלה לאחר 10 חודשי עבודה

סדובסקי יחיאל

|

22/01/2009 08:06

אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה

אורנה

|

23/01/2009 07:30

תביעה חוזרת לדמי אבטלה(ניתן להגיש פעמיים בלבד במהלך 4 שנים), לאחר שחלפו 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון(בפעם קודמת)ובתנאי שצברת שוב את תקופת העב' הנדרשת המזכה בתקופת אכשרה לדמי אבטלה: תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. ראה הקישור מטה לתביעה חוזרת לדמי אבטלה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת זקנה

סימה כהן

|

22/01/2009 08:03

אפשר לקבל השלמת הכנסה

שלום משי

|

22/01/2009 15:21

עובדת אצל בעלי בעסק שהוא עוסק מורשה

מיכל

|

21/01/2009 20:10

ראשון	קודם		1387	1388	1389	1390	1391	1392	1393	1394	1395	1396	1397	הבא	אחרון

פורום ביטוח לאומי

מנהלי פורום ביטוח לאומי

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות