פורום ביטוח לאומי

ספר החוקים שמסביר על השינויים שהוכנסו לחוק הקודם

חיים רייזלר

|

01/08/2008 18:59

זכאות למלגה עקב נכות של אחד ההורים

אלה

|

01/08/2008 18:22

בנכות מעבודה רשאי בן זוג להיות זכאי לשיקום מקצועי

חיים רייזלר

|

01/08/2008 18:32

שעות נוכחות בעבודה

טליה

|

01/08/2008 13:54

זכאות לדמי אבטלה

אורנה

|

01/08/2008 14:53

שלום טליה, אם תוכלי להעלות את שאלותייך בהוספת תגובה,מאחר ואין עתה רצף לשאלות/תשובות שהעלית וקבלת מאתנו. חשוב לדעת,שעל כל הוספת תגובה שלך,אני מקבלת הודעה במייל,כך אוכל לראות את שאלתך ולהגיב עליה. לשאלתך,לא ברור האם היית עובדת חודשית או יומית ועל כך הרחבתי בתשובותי הקודמות. ייתכן מאוד,ששלושת התלושים המסויימים,אינם משמעותיים לגבייך,אם צברת את תקופת האכשרה בתקופה של 18 החודשים. תוכלי לפנות למח' אבטלה בביטוח הלאומי,עם טופס התביעה וכל תלושי השכר ותקבלי מענה במקום או בהמשך. בהצלחה. אורנה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אקדמאית והצעות עבודה במקצוע

ענבל

|

01/08/2008 13:29

זכאות לדמי אבטלה

אורנה

|

01/08/2008 13:48

קראתי את הקישור...

ענבל

|

01/08/2008 14:32

זכאות לדמי אבטלה

אורנה

|

01/08/2008 14:40

זכאות לדמי אבטלה במשרה חלקית.

אביטל אליהו

|

01/08/2008 11:58

זכאות לדמי אבטלה

אורנה

|

01/08/2008 12:22

אבטלה במשרה חלקית-תגובה

אביטל

|

02/08/2008 11:56

דמי אבטלה

אורנה

|

04/08/2008 06:48

תודה אורנה ,עוד שאלה

יוסי

|

01/08/2008 10:24

דמי ביטוח לאומי

אורנה

|

01/08/2008 12:17

האם המעסיק צריך לשלם ב"ל גם על קבלן משנה

יוסי

|

01/08/2008 08:58

דמי ביטוח לעצמאי

אורנה

|

01/08/2008 09:16

דמי אבטלה לעצמאיים לשעבר

גילי

|

31/07/2008 21:20

עד סוף שנת 2007 ניהלתי עסק עצמאי ולאחר הלידה הראשונה לא יכולתי להמשיך לעבוד וסגרתי את העסק. היום אני בהריון שני מתקדם ואין סיכוי שאמצא עבודה.אני חייה עם בן זוגי (ללא נישואים) והוא סטודנט ועובד ומרוויח -1300 ש"ח והוא בעל רכב שנת 97 ואני בעלת רכב שנת 92.בשנה האחרונה חיינו מחסכונות שהסתיימו ואנחנו זקוקים לכסף. הבנתי שבגלל הרכב איננו זכאים לאבטחת הכנסה ובגלל שהייתי עצמאית אינני זכאית לאבטלה. האם זה נכון ואם יש דרך כל שהיא לקבל עזרה. האם כעבור זמן מסויים שאינני עצמאית אהיה זכאית לאבטלה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

לא בדיוק מאחר ואתם גרים תחת קורת גג אחת בעיני

חיים רייזלר

|

01/08/2008 00:17

המל"ל אתם זוג לכל דבר ועניין ולכן השתכרותכם המשותפת נלקחת בחשבון,ולכן ראשית לא תעמדו בתנאי הזכאות בגלל 2 הרכבים ורצוי למכור רכב אחד במידה ואתם רוצים להיות זכאית לקצבת הבטחת הכנסה למרות שיש רכב אחד,חשוב שתעשו את המכירה לפני הבקשה לקצבה,והכנסתו הקטנה תלקח בחשבון,וכן במידה ויש לכם חסכונות מעל 47000 ש"ח ואגב בכדי להיות זכאית נכון להיום לדמי אבטלה עליך להיות שכירה במשך למעלה משנה ויותר כך שזה לא אקטואלי. המקרים בהם רכב אינו שולל קצבה רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים: * נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד. * הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי. * יש לו ילד נכה. * ברשותו אופנוע. * עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על התנאים האלה: 1) הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע 1,916 ש"ח (החל ב-01.01.2008), ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע. 2) לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 1999 נכון לינואר 2007), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1994 נכון לינואר 2007) . 3) אין ברשותו רכב נוסף. קבלו קישור להבטחת הכנסה עיינו בכל הזכויות והחובות : בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה - הוכחת עבודה

ע 80

|

31/07/2008 18:16

שלום רב, עבדתי בחברת הייטק של קרוב משפחתי ופוטרתי עקב שינויים שמתבצעים. חלק מעבודתי היה כרוך בשהיה בחול למשך זמן ממושך של 10 חודשים , סה"כ עבדתי כשנה וחצי. כשהגשתי בקשה לדמי אבטלה, ביטוח לאומי שלח אליי חוקר אשר רצה לדעת למה הייתי בחול וביקש שאוכיח לו שאכן עבדתי בתקופה הזאתי. וכן גם תחקר את המעסיק ... התקבל אצלי רושם שהם לא מאמינים לשום מילה שלי... בינתיים הם מעקבים את דמי האבטלה . מה עליי לעשות? אני חסר אונים. תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

לצערי עבודה אצל קרוב משפחה מעוררת שאלות במיוחד

חיים רייזלר

|

01/08/2008 00:03

תשלום לביטוח לאומי

ל

|

31/07/2008 13:47

אני מעריך שהתשובה לשאלתך נמצאת בהסבר משרד התמ"ת

חיים רייזלר

|

31/07/2008 23:59

דמי מחלה עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה יהיה זכאי לקבל ממעבידו עבור היום השני והשלישי של ההיעדרות כאמור 37.5% (50% מדמי המחלה שעומדים על 75% מהשכר הרגיל) משכר העבודה שהיה זכאי לו אילו המשיך לעבוד. בעבור היום הרביעי ואילך העובד יהיה זכאי ל 75% משכר העבודה לו היה זכאי אילו עבד. תקופת הזכאות לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה שבו עבד העובד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה ולא יותר מ- 90 ימים בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה. תקופת מחלתו של העובד : לגבי עובד במשכורת- תקופת המחלה כוללת כל ימי המחלה, לרבות ימי מנוחה שבועית וחגים. לגבי עובד בשכר יומי, שבועי או שעתי שעבד עבודה מלאה במקום העבודה או אצל אותו מעביד, תקופת המחלה תכלול כל ימי מחלתו למעט ימי המנוחה השבועית וחגים אלא אם כן נהג לעבוד בהם. לגבי עובד בשכר יומי, שבועי או שעתי שלא עבד עבודה מלאה תקופת המחלה תכלול את כל ימי מחלתו ללא ימי המנוחה השבועית, אלא אם כן נהג לעבוד בהם, כפול היחס שבין הימים שעבד העובד ברבע השנה של העבודה המלאה ביותר בשנים עשר החודשים שקדמו למחלה לבין ימי העבודה באותו רבע שנה. לגבי עובד בשכר שלא עבד עבודה מלאה והוא מועסק אצל אותו מעסיק ובאותו מקום עבודה שלושה חודשים, תקופת המחלה תכלול כל ימי המחלה למעט ימי המנוחה השבועית אלא אם כן נהג לעבוד בהם, כפול היחס שבין הממוצע השבועי של ימי עבודתו בתקופה שקדמה למחלה לבין 6. לגבי עובד בשכר כאמור לעיל שעבד פחות משלושה חודשים, תקופת המחלה תכלול כל ימי מחלתו למעט ימי המנוחה השבועית, אלא אם כן נהג לעבוד בהם, כפול היחס שבין הממוצע השבועי של ימי עבודתו בתקופת עבודתו שקדמה למחלה לבין שש.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לא זאת שאלתי, שאלתי בקשר לתשלום דמי הביטוח

ל

|

01/08/2008 07:33

הגדרה בקצבת נכות

אורנה

|

01/08/2008 08:23

תשלום ימי מחלה

אורנה

|

01/08/2008 08:14

לשאלתך,אי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי: גלית חלתה מ- 1.1 עד 3.2 , הגישה תביעה להבטחת הכנסה ב- 31.1. באילו חודשים תהיה זכאית לקצבת הבטחת הכנסה ? גלית תהיה זכאית לקצבה בעבור חודש ינואר – החודש שבו מלאו 30 יום למחלתה. בחודש פברואר היא לא תהיה זכאית לקצבה עקב המחלה, אלא אם תהיה סיבה אחרת לזכאות, וזאת בתנאי שאינה זכאית לדמי מחלה מן המעביד. דוד חלה מ- 3.12 עד 23.2. הגיש את תביעתו לביטוח הלאומי ב- 5.1, האם יהיה זכאי לקצבה בעבור חודש דצמבר ? דוד יהיה זכאי לקצבה רק בעבור חודש ינואר, החודש שבו מלאו למחלתו 30 יום, ובעבור חודש פברואר, וזאת בתנאי שאינו זכאי לדמי מחלה מן המעביד. תרגישי טוב ובהצלחה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום ימי מחלה

אורנה

|

01/08/2008 08:16

שמירת הריון לעצמאית

אור

|

31/07/2008 13:19

שלום רב, אני בהריון בחודש שישי, במקצועי אני עובדת כמפיקה עצמאית- תפקיד הדורש ממני שעות עבודה רבות מהממוצע, לעמוד על הרגליים שעות רבות ולהיות בלחץ רב. כבר לפני חודשיים הפסקתי בשל כאבים ברחם ,בגב וברגליים שנגרמו כתוצאה מאופי העבודה. לצערי לא הצלחתי למצוא עבודה משרדית משום שלא רצו להעסיק אישה בהריון. פניתי לרופא הנשים לקבלת אישור לשמירת הריון בתואנה של מקצוע המסכן את ההריון שלי אך הוא טען שיכול לתת רק אם יש בעיה רפואית ממשית כמו צירים מוקדמים וכו', אני ממשיכה לשלם ביטוח לאומי אך אין לי משכורת ויש לי עוד 3 חודשים לסיום ההריון. אשמח לעזרה, תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הפתרון הטוב ביותר הוא שרופא יתן לך שמירת הריון ולא

חיים רייזלר

|

31/07/2008 23:56

הברירה היחידה שנשארת היא בקשה להבטחת הכנסה בחודש הקרוב ולאחר מכן להלן הפתרון שכנראה ימצא חן בעיניך : דמי לידה - תקופת הזכאות המרבית הזכאות לדמי לידה חלה מהיום הראשון להפסקת עבודתה של היולדת, ולכל המוקדם 49 יום לפני תאריך הלידה המשוער (כפי שקבע הרופא) למי שזכאית לדמי לידה ל-14 שבועות, או לכל המוקדם 24 יום לפני תאריך הלידה המשוער למי שזכאית לדמי לידה ל-7 שבועות. יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו להיום הקובע,זכאית לדמי לידה בעד 14 שבועות. יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע זכאית לדמי לידה בעד 7 שבועות. לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח. יולדת שילדה יותר מילד אחד בלידה אחת וכן יולדת שהיא או הנולד היו צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה - זכאית להארכת החופשה ותשלום נוסף . היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. ובכלל כדי לך לעיין בקישור דמי לידה על זכויותיך וחובותיך:

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תובענה מול ביטוח לאומי - שכר טרחה

דורה 36

|

31/07/2008 12:00

אבי מוגדר תשוש נפש ומאושפז במרכז גריאטרי מאז 2003. בהסכם שכר הטרחה עם העו"ד המטפל בתיק (תאונת עבודה) מצויין כלהלן: 1. אם התביעה תוכר עו"ד יקבל 15% + מע"מ מכל גמלה זמנית שיקבל מביטוח לאומי 2. במידה והלקוח יקבל גמלה קבועה ולצמיתות יקבל עו"ד את 12 הגמלאות הראשונות לעתיד + מע"מ. עד היום קיבל עו"ד בכל תביעה גם 12 קצבאות וגם 15% לטעמי קיימת הבחנה ברורה בין קצבה זמנית לקצבה קבועה ולכן אין הוא אמור לקבל גם וגם. שאלתי: מה ההבחנה בין קצבה זמנית לקצבה קבועה (דוגמאות אם אפשר)? אנחנו מרוצים מהטיפול בתיק אולם אין אנו מעויינים לשלם שלא כדין. איך נוכל להימנע מדרישות תשלום דומות בעתיד? בתודה מראש יום נפלא דורה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תובעה נגד ביטוח לאומי - שכר טרחה

דורה 36

|

31/07/2008 11:51

אבי מוגדר תשוש נפש ומאושפז במרכז גריאטרי מאז 2003. בהסכם שכר הטרחה עם עו"ד מצויין כלהלן: 1. אם התביעה תוכר עו"ד יקבל 15% + מע"מ מכל גמלה זמנית שיקבל מביטוח לאומי 2. במידה והלקוח יקבל גמלה קבועה ולצמיתות יקבל עו"ד את 12 הגמלאות הראשונות לעתיד + מע"מ עד היום קיבל עו"ד בכל תביעה גם 12 קצבאות וגם 15% ..לטעמי קיימת הבחנה ברורה בין קצבה זמנית לקצבה קבועה ולכן אין הוא אמור לקחת גם מזה וגם מזה.. שאלתי: מה ההבחנה בין קצבה זמנית לקצבה קבועה (דוגמאות אם אפשר) ? אנחנו מרוצים מהטיפול בתיק אולם אין אנו מעוניינים לשלם שלא כדין.. איך נוכל להמנע מדרישות תשלום דומות בעתיד? בתודה מראש יום נפלא דורה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דורה זו שאלה משפטית גרידא שילחי פניה דחופה בראש

חיים רייזלר

|

31/07/2008 23:42

שימור ימי אבטלה שניתנים לשנה

ארז

|

31/07/2008 11:18

עד 12 חודשים מיום תחילת הזכאות לדמי האבטלה אתה

חיים רייזלר

|

31/07/2008 23:35

יכול לחזור לחתום על יתרת ימי האבטלה המגיעים לך,ובנוסף לאחר 12 חודשים מותר לך לחזור ולחתום שנית לדמי אבטלה מופחתים במידה ולא תמצא עבודה עד אז ראה הסבר: אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת. על פי הוראות החוק, מופחתים תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה למובטלים, שעדין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים: 1. תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל תביעותיו לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ימים ממניין הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים,ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממניין הימים שמגיעים לו. לאחר מכן לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים. 2. סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת יופחת ויהיה בשיעור של 85% מדמי האבטלה. הוראות אלה יחולו גם על מובטל, שמקבל דמי אבטלה בעבור תקופת השתתפות בהכשרה מקצועית. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עד 12 חודש מתחילת זכאותך לדמי אבטלה אתה

חיים רייזלר

|

31/07/2008 23:39

יכול לחזור לחתום על יתרת ימי האבטלה המגיעים לך,ובנוסף לאחר 12 חודשים מותר לך לחזור ולחתום שנית לדמי אבטלה מופחתים במידה ולא תמצא עבודה עד אז ראה הסבר: אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת. על פי הוראות החוק, מופחתים תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה למובטלים, שעדין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים: 1. תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל תביעותיו לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ימים ממניין הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים,ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממניין הימים שמגיעים לו. לאחר מכן לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים. 2. סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת יופחת ויהיה בשיעור של 85% מדמי האבטלה. הוראות אלה יחולו גם על מובטל, שמקבל דמי אבטלה בעבור תקופת השתתפות בהכשרה מקצועית. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עד 12 חודשים מיום תחילת זכאותך לדמי אבטלה אתה

חיים רייזלר

|

31/07/2008 23:44

יכול לחזור לחתום על יתרת ימי האבטלה המגיעים לך,ובנוסף לאחר 12 חודשים מותר לך לחזור ולחתום שנית לדמי אבטלה מופחתים במידה ולא תמצא עבודה עד אז ראה הסבר: אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת. על פי הוראות החוק, מופחתים תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה למובטלים, שעדין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים: 1. תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל תביעותיו לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ימים ממניין הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים,ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממניין הימים שמגיעים לו. לאחר מכן לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים. 2. סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת יופחת ויהיה בשיעור של 85% מדמי האבטלה. הוראות אלה יחולו גם על מובטל, שמקבל דמי אבטלה בעבור תקופת השתתפות בהכשרה מקצועית. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות לאחר חזרה לעבודה מחופשת ליה

אילנית

|

30/07/2008 23:04

אני עובדת 3 וחצי שנים בגן פרטי, ב9/3/08 ילדתי, יצאתי לחופשת לידה וחזרתי לעבודה ב15/7/08 כשהתינוק שלי נמצא בתינוקיה של הגן בו אני העובדת. ידוע לי כי במסגרת הזכויות שלי כאישה לאחר לידה אני יכולה לתת מכתב פיטורין לצורך טיפול בילד ולקבל את הפיצויים מהמעבידה שלי. השאלה שלי אם יש למעבידה אפשרות "להתחכם" ולא לשלם לי את הפיצויים המגיעים לי, כי אם לאמר את האמת היא ידועה כאישה שתמיד איך שהוא מוצאת פירצה בחוק ויוצאת זכאית במשפטים מול העובדים שלה (כך היא מספרת) ושאלה נוספת היא לגבי דמי ההבראה של השנה, היא אמורה לשלם לי ב 10/8 דמי הבראה, האם היא תוריד לי מהסכום עבור החודשים בהם הייתי בחופשת לידה? כמה היא אמורה לשלם לי עפ"י החוק? אודה לכם על תשובה מהירה כדי שאדע כיצד לנהוג תודה אילנית הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התפטרות לאחר חופשת לידה

אורנה

|

30/07/2008 23:37

נכות כללית

רותי

|

30/07/2008 18:46

נכות - קבלת קצבת נכות בזמן עבודה

אורנה

|

30/07/2008 23:29

נכון להיום אפשר לעבוד ולהשתכר עד 1916 ש"ח ברוטו כולל כל ההוצאות. בקרוב יחולו שינויים בנושא בעקבות החוק שעבר בכנסת. צריך לעקוב ולבדוק הן בתקשורת והן באתר ביטוח לאומי,כאשר יהיו עדכונים והנחיות. בינתיים:אם ברצונך לדעת כמה מותר לך להשתכר, אנא פנה, לאחר שתמצא עבודה מתאימה, לפקיד התביעות לקבלת הסבר נוסף והנחיות בדבר אישורי השכר שעליך להמציא. ראי הפרטים המלאים בקישור המצ"ב תרגישי טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלתי כס מי ביטוח לאומי לא יודע המ זה בדיוק

אסי555

|

30/07/2008 16:14

יוכל להיות ש

אסי

|

30/07/2008 16:14

תשלומים מביטוח לאומי

אורנה

|

30/07/2008 23:31

פיצויים עקב התפטרות

דודי

|

30/07/2008 14:55

פיצויים עקב התפטרות

אורנה

|

30/07/2008 23:22

אובדן כושר עבודה זמני

ברכה ר

|

30/07/2008 12:45

אבדן כושר עבודה זמני

אורנה

|

30/07/2008 23:44

אבדן כושר עבודה זמני

אורנה

|

30/07/2008 23:47

יש צורך להגדיר ממה נובע השבר תאונה עבודה? תאונה?

חיים רייזלר

|

30/07/2008 23:47

מחלה ? ולכל אחד מהם יש זכויות אחרות לתאונת עבודה כנסי לקישור: http://www.btl.gov.il/NR/exeres/C1A2390B-6624-4D35-88A1-16151D8D046B.htm ועל דמי מחלה לימדי מהסבר משרד התמ"ת: דמי מחלה עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה יהיה זכאי לקבל ממעבידו עבור היום השני והשלישי של ההיעדרות כאמור 37.5% (50% מדמי המחלה שעומדים על 75% מהשכר הרגיל) משכר העבודה שהיה זכאי לו אילו המשיך לעבוד. בעבור היום הרביעי ואילך העובד יהיה זכאי ל 75% משכר העבודה לו היה זכאי אילו עבד. תקופת הזכאות לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה שבו עבד העובד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה ולא יותר מ- 90 ימים בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה. תקופת מחלתו של העובד : לגבי עובד במשכורת- תקופת המחלה כוללת כל ימי המחלה, לרבות ימי מנוחה שבועית וחגים. לגבי עובד בשכר יומי, שבועי או שעתי שעבד עבודה מלאה במקום העבודה או אצל אותו מעביד, תקופת המחלה תכלול כל ימי מחלתו למעט ימי המנוחה השבועית וחגים אלא אם כן נהג לעבוד בהם. לגבי עובד בשכר יומי, שבועי או שעתי שלא עבד עבודה מלאה תקופת המחלה תכלול את כל ימי מחלתו ללא ימי המנוחה השבועית, אלא אם כן נהג לעבוד בהם, כפול היחס שבין הימים שעבד העובד ברבע השנה של העבודה המלאה ביותר בשנים עשר החודשים שקדמו למחלה לבין ימי העבודה באותו רבע שנה. לגבי עובד בשכר שלא עבד עבודה מלאה והוא מועסק אצל אותו מעסיק ובאותו מקום עבודה שלושה חודשים, תקופת המחלה תכלול כל ימי המחלה למעט ימי המנוחה השבועית אלא אם כן נהג לעבוד בהם, כפול היחס שבין הממוצע השבועי של ימי עבודתו בתקופה שקדמה למחלה לבין 6. לגבי עובד בשכר כאמור לעיל שעבד פחות משלושה חודשים, תקופת המחלה תכלול כל ימי מחלתו למעט ימי המנוחה השבועית, אלא אם כן נהג לעבוד בהם, כפול היחס שבין הממוצע השבועי של ימי עבודתו בתקופת עבודתו שקדמה למחלה לבין שש. רק בריאות ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תביעה לדמי אבטלה-המשך

מירי

|

30/07/2008 09:04

תודה אורנה על התשובה.בהמשך לכך: קראתי באתר של ביטוח לאומי שאת תהביעה לדמי אבטלה ניתן להגיש עד 12 חודשים. האם זה לא קביל לגבי -כלומר אני שוב יכולה להגיש את התביעה? מעבר לכך, אני אמורה לקבל רטרואקטיבי מפני שבזמן שפוטרתי לשכת התעסוקה הייתה בעיצומים וחתמתי על הצהרה בלשכה. אני עכשיו כבר עובדת ואני לא יכולה להגיע לסניף ביטוח הלאומי-תוכלי להגיד לי עבור מי אני מפנה את המכתב? והאם יש דרך נוספת כי אין לי אמצעים כלכלייים להגיש תביעה לבית הדין לעבודה. תודה רבה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תביעה לדמי אבטלה

אורנה

|

30/07/2008 22:53

אינך יכולה להגיש מחדש את התביעה,כאילו תביעתך הראשונה אינה קיימת. תפעלי כפי שהצעתי לך,תעשי זאת בהקדם וקרוב ככל האפשר לקבלת המכתב שקבלת ממח' אבטלה/ביטוח לאומי. תוכלי להפנות בפקס'/דואר לפי הכתובת המופיע בקישור "סניפים וערוצי שירות",תקליקי על עיר מגורייך לקבלת הפרטים. לבית המשפט לעניני עבודה,אינך אמורה לשלם פרט לאגרה במספר שקלים קטנים. כפי שמופיע בהודעה שקבלת,את זכאית לפנות ללשכה לסיוע משפטי באיזור מגורייך לבדיקת סיכויי תביעתך. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ראשון	קודם		1392	1393	1394	1395	1396	1397	1398	1399	1400	1401	1402	הבא	אחרון

פורום ביטוח לאומי

מנהלי פורום ביטוח לאומי

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות