|
| דנית שלום
קודם כל יש הפסד של חודש ללא הכנסה וחבל.
בדרך כלל חודש אחד לא יגרום להפסד ימי אבטלה אבל חודש איחור, יכול לגרום גם לאבדן ימי האבטלה במקרה קיצוני.
כדי לקבל דמי אבטלה יש צורך בתקופת אכשרה. אצל עובד חודשי זה 360 ימי עבודה מתוך 540 יום מהיום שהתייצבת בשירות התעסוקה. בגדול זה 12 חודשי עבודה מתוך 18 חודש לאחור, מיום שהתייצבת.
ניקח דוגמא: 18 חודש האחרונים עבדת כך:
לפני 18 חודש עבדת חודש אחד, הפסקת. ועבדת עוד 11 חודשים עד יום הפיטורין. יש לך 12 חודשים מתוך 18 האחרונים ויש תקופת אכשרה אם מתייצבים מייד בשרות התעסוקה.
אם לא התייצבת, אלא לאחר חודש מה יקרה?
חודש העבודה לפני 18 חודש שהיה מקודם, הוא כבר מחוץ ל 18 החודשים שנספרים. (19 חודש לפני ההתייצבות בשרות התעסוקה) ולכן הצבירה היא רק 11 חודשי עבודה מתוך ה 18 שקדמו להתייצבות ואין זכאות לדמי אבטלה.
זהו כמובן מקרה קיצוני, אבל מה אם לא מתיציבים אלא לאחר חודשיים? שלושה? לא כדאי לסכן.
בברכה
עו"ד זאב גיא
|