נא להעלות את השאלה בפורום דיני עבודה.

שלום, אני עובדת בחברה כחודשיים וחתומה על חוזה לחצי שנה בשבו רשום שבמידה ואני עוזבת אני יחוייב בקנס של 1000 ש"ח, האם דבר כזה הגיוני מכיוון שיש את חופש העיסוק שאומר שאני יכולה לעבוד איפה שאני רוצה ולעזוב מתי שאני רוצה. חברות מהעבודה אמרו לי שבמידה ולוקחים ממני קנס אני יכולה לפנות לדיני עבודה והם יחזירו לי את הקנס אבל האם זה תהליך כזה ארוך או שזה לא בעיה? בנוסף קראתי שהכנסת חוקקה חוק חדש שלפני חתימת חוזה על המעסיק להגיש תנאי עבודה בכתב למועסק ולי הוגש תנאי העבודה בע"פ והבנתי שניתן לתבוע אותם על זה. בנוסף רק בחתימת החוזה ראיתי את התנאי עבודה שלי וכמובן הם לא היו כפי שנאמר לנו בע"פ בראיונות עבודה. עוד דבר שהם חתמו איתנו על חוזה בקבוצה ובמעגל ולא נתנו לנו לעיין בחוזה כמו שצריך וגם לא לחתום עליו באופן אישי עם כל אחד ולכן נוצר לחץ חברתי שלא נתנו לי לעיין בחוזה כמו שצריך וזירזו אותנו שנחתום מהר. השאלה המרכזית היא האם אני יכולה לעזוב את העבודה בבטחה ולדעת שלא יגבו ממני את הקנס או שמה אני צריכה להתחיל תהליך של תביעות על מנת של יגבו ממני את הקנס? או שכל זה חוקי?