האם ניתן לגבות קנס על שבירת חוזה העסקה לאחר התפטרות?
שאלה לגבי חוזה העסקה
עידן פריצקו
30/03/10
סוף חודש נובמבר 2009 התחלתי לעבוד ב012 במחלקת מכירות.כתנאי להעסקתי הייתי צריך להתחייב לשנה להמשך העבודה במקום זה. התחייבות זאת נחתמה בחוזה ביני לבין המעסיק הנ"ל. לאחר כחודשיים בעבודה זו התפטרתי לאחר שהרגשתי שאני לא ממצא את יכולתיי בעבודה .האם יש באפשרותם לגבות קנס על שבירת החוזה (1314 ש"ח)?והאם יש באפשרותי להימנע מקנס זה בדרך כלשהי (מצבי הכלכלי אינו מאפשר לי לשלם אותו)?בתודה והערכה עידן פריצקו.
קנס יציאה
עו"ד אפי אהרונוב
מנהל
30/03/10
ערב טוב עידן,
'קנס יציאה' הוא חוקי ולגיטימי, מה גם שהסכמת לו בעצם חתימתך על הסכם ההתקשרות. כדאי לבחון את הסכם ההתקשרות בכללותו ולראות אם הוא כולל 'פתחי מילוט' שיאפשרו לך להיפטר מתשלום הקנס. בהיעדר פתחי מילוט, עליך לשאת בו.
מועדים לשמחה.
'קנס יציאה' הוא חוקי ולגיטימי, מה גם שהסכמת לו בעצם חתימתך על הסכם ההתקשרות. כדאי לבחון את הסכם ההתקשרות בכללותו ולראות אם הוא כולל 'פתחי מילוט' שיאפשרו לך להיפטר מתשלום הקנס. בהיעדר פתחי מילוט, עליך לשאת בו.
מועדים לשמחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
