האם חופשת לידה מונעת הכרה בהחמרת מצב בביטוח לאומי לאחר תאונת עבודה?
החמרת מצב – תאונת עבודה
רווית
19/02/12
שלום רב
עברתי תאונת עבודה ונקבעו לי אחוזי נכות. לאחר התאונה יצאתי לשמירת הריון וחופשת לידה וטרם שבתי לעבודתי (עברה שנה) בינתיים, מצבי החמיר ופניתי לקופת חולים לקבל אישור על החמרת מצב לביטוח הלאומי - הרופא התעסוקתי סרב לתת לי את האישור הזה מכיוון שאני לא עובדת. האם מכיוון שאינני עובדת עקב חופשת לידה ומצבי החמיר אני לא אוכל לעשות החמרת מצב בביטוח לאומי? נא עזרתכם
עברתי תאונת עבודה ונקבעו לי אחוזי נכות. לאחר התאונה יצאתי לשמירת הריון וחופשת לידה וטרם שבתי לעבודתי (עברה שנה) בינתיים, מצבי החמיר ופניתי לקופת חולים לקבל אישור על החמרת מצב לביטוח הלאומי - הרופא התעסוקתי סרב לתת לי את האישור הזה מכיוון שאני לא עובדת. האם מכיוון שאינני עובדת עקב חופשת לידה ומצבי החמיר אני לא אוכל לעשות החמרת מצב בביטוח לאומי? נא עזרתכם
החמרת מצב
עו"ד יקי רנד
מנהל
19/02/12
להערכתי, עובדת היותך מצויה בחופשת לידה, איננה צריכה למנוע או לחסום את זכותך לקבל הכרה מביטוח לאומי בדבר החמרת נכותך.
עם זאת, אני מציע כי תפני שאלתך לפורום ביטוח לאומי באתר.
עם זאת, אני מציע כי תפני שאלתך לפורום ביטוח לאומי באתר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עלי לתבוע את חברת הגרירה או את חברת הביטוח במקרה של נזק לרכב?
האם יש צורך להגיש תביעות נפרדות עבור פגיעות שונות בעבודה?
מהי תקופת ההתיישנות לתביעה נגד אדם פרטי המתגורר בחו"ל?
האם בעל האולם חייב לפצות אותי על פגם בכיסא שגרם לי נזק?
האם ניתן להגיש תביעת נזיקין בעקבות החלקה בבית מלון?