הודעה מוקדמת בהתפטרות לאחר חופשת לידה
הודעה מוקדמת על עזיבה לאחר חל"ד
כעת יש לי הצעת עבודה אחרת רלוונטית ואני מעוניינת לחתום חוזה לפני שאני מודיעה למעסיק על עזיבה, השאלה האם במקרה כזה יש לי חובת הודעה מוקדמת של 30 יום? והאם היא רלוונטית, היות שאני יכולה להאריך את חופשת הלידה עד סוף תקופת ההודעה המוקדמת ואז להתפטר? האם יש לי מגבלה כלשהיא על מועד תחילת העבודה במקום החדש?
הודעה מוקדמת בהתפטרות לאחר חופשת לידה
שלום, השאלה זהה לשאלתך הקודמת באותו נושא, וראי שם את תשובתי המלאה. בתמצית: חובת ההודעה המוקדמת חלה, ניתן לבקש מהמעסיק לוותר עליה בכתב, ואת מועד תחילת העבודה במקום החדש כדאי לתאם רק לאחר שהתקבלה תשובת המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם העובד חייב להיות זמין למעסיק בתקופת מחלה?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
חישוב ימי חופשה