דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מותר לכלול סעיף בחוזה עבודה לגבי פיצויי פיטורין לא משולמים?

האם מותר לכלול סעיף בחוזה עבודה לגבי פיצויי פיטורין לא משולמים?

עו"ד דן קלדרון | ⟳

חוזה עבודה

נועם 15/09/26

האם מותר לרשום סעיף בחוזה עבודה העובד מסכים ומאשר בזאת כי במקרה יסיים את עבודתו בחברה בנסיבות אשר אינן מזכות אותו בפיצוי פיטורים עפ"י דין .כספי פיצוי הפטורים אשר נצברו קופת גמל /חברת ביטוח האמורה לעיל היו שיכיים לחברה וניתנים להחזרה מיד עם דרישתה

האם מותר לכלול סעיף בחוזה עבודה לגבי פיצויי פיטורין לא משולמים?

עו"ד דן קלדרון מנהל 24/09/26

שלום רב,

ישנם מקרים מאוד ספציפיים בהם עובד לא זכאי לקבלת פיצויי פיטורין, מדובר במקרי קצה שמאפשרים למעסיק לא לשלם פיצויי פיטורין. אם לכך התכוון ההסכם, הרי שזה חוקי.

עו"ד דן קלדרון

מנהל פורום דיני עבודה

ז׳בוטינסקי 33, רמת גן

03-9139990

Dan@cnk.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי