האם המעסיק חייב לתת משמרות לעובד בזמן צו מילואים פתוח?

אני עובד בעבודה שעתית במשמרות במשרת סטודנט ואני גם עושה מילואים לעיתים קרובות לפרקי זמן קצרים. השירות שלי במילואים מאפשר לי לעשות משמרות במהלך הסופשים או בימים מסויימים שמתאפשרים לי גם אם זה בזמן שהצו שלי פתוח. כבר הרבה פעמים שהייתי בצו לשבוע או שבועיים אני עושה את זה בידיעת היחידה ומקום העבודה שלי ואין עם זה בעיה. לאחרונה מקום העבודה שלי צמצם את מספר המשמרות בסידור עבודה ככה שאין מספיק משמרות כדי שכל העובדים יקבלו את המשמרות שכתובות להם בחוזה ובאותו שבוע במקרה אני הייתי במילואים עד יום חמישי ולפי האילוצים ששלחתי נתתי מספיק בשביל מספר המשמרות שאני חתום עליהם בחוזה שזה 4 ולרוב אני מקבל 3 בגלל שהלוז שלי בלימודים לא תמיד מאפשר 4 אבל קיבלתי באותו שבוע רק 2. כשביקשתי משמרת נוספת הבוס שלי אמר שהוא לא מחויב להעסיק אותו ולתת לי משמרות בזמן מילואים ושזה טובה שהם עושים עוברי(הזמן שפתחתי עבור העבודה בסופש זה אחרי המילואים שלי וקיבלתי משמרות רק באמצע השבוע שפתחתי אבל זה עדיין נחשב שאני במילואים) האם זה תקין?, האם באמת הוא לא חייב לתת לי משמרות גם אם אני יכול ופנוי לעבוד והיחידה שלי מאשרת לי? והאם העובדה שהוא נתן לי לעבוד הרבה פעמים ככה משנה את זה? והאם זה תקין שהם מצמצמים ככה משמרות ואנשים לא מקבלים את המשמרות שמופיעות להם בחוזה?