האם עובד שעתי זכאי לתשלום עבור משמרת שהתבטלה בערב חג?
שאלה
תודה מראש. אם התשובה היא שהעובד זכאי לקבל תשלום בגין המשמרת שהתבטלה. אודה גם לקבלת סעיף החוק שדן בנושא זה..
תודה מראש ויום טוב, אילנה
האם עובד שעתי זכאי לתשלום עבור משמרת שהתבטלה בערב חג?
שלום, עובד שעתי אינו זכאי לקבל תשלום בגין משמרת בערב החג שהתבטלה, אלא אם כן קיימת הוראה מיטיבה מפורשת בהסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה עבודה אישי החלים עליו. אין בחוקי המגן סעיף חוק המקנה זכאות אוטומטית לתשלום שכר עבור שעות עבודה שלא בוצעו בפועל בשל ביטול משמרת בערב חג.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם עבודה בתור מלווה בהסעה משפיעה על זכויות סוציאליות וחוזה העסקה?
האם הצעת השכר וההפסקות בעבודה שלך תקינות לפי החוק?