האם המעסיק חייב לשלם על הודעה מוקדמת במקרה של התפטרות במהלך חלת?
התפטרות בזמן חלת
התפטרתי בזמן חלת, החלת נגמר סוף חודש אפריל. שלחתי מכתב התפטרות כולל הודעה מוקדמת ב15/4/26 עד 15/5/26. דיברתי עם המנהל שלי לגבי התייצבות לעבודה לחודש שאני חייבת ע"פ חוק והוא אמר לי שאני יכולה להיעדר בדיוק כמו שהייתי בחלת אז הסברתי לו שהוא חייב לשלם לי לפי החוק במידה ולא מעוניין שאגיע לעבוד הוא התעצבן ואמר שהוא יבדוק את זה מול היועץ המשפטי שלו ויחזור אלי, מיותר לציין שלא יצר קשר בכלל. עבדתי שם שנה
האם המעסיק חייב לשלם על הודעה מוקדמת במקרה של התפטרות במהלך חלת?
שלום, מעסיק המוותר על עבודתו של עובד שהתפטר במהלך תקופת ההודעה המוקדמת, מחויב לשלם לו פיצוי בסכום השווה לשכרו הרגיל בעד התקופה שבה ויתר על עבודתו. מאחר שהצעת להתייצב לעבודה והמעסיק הוא זה שהורה לך להיעדר, עליו לשלם לך "חלף הודעה מוקדמת" עבור התקופה שמתום החל"ת ועד לסיום תקופת ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?