האם ניתן לצאת לחופשה ללא תשלום בזמן הריון ללא הסכמת המעסיק?
יציאה לחופשה בזמן הריון
לפי מה שהבנתי אני חייבת את הסכמת המעסיק כל זמן שאין לי אישור מרופא שהעבודה מסכנת את ההריון.
השאלה היא האם איסור פיטורי עובדת בהריון יועיל לי אם אצא לחופשה ללא הסכמת המעסיק.
יציאה לחופשה בזמן הריון
שלום רב,
לנצל את החוק שאמור לשמור עלייך מפני פיטורים על מנת לצאת לחופשה ללא אישורו של המעסיק הינה מעשה פסול שיכול להביא לפיטורייך.
למעסיק קיימת עילה טובה לפנות לממונה על העסקת נשים במשרד העבדה ולבקש אישור לפטרך שכן עילת הפסקת העבודה אינה בשל היותך בהריון.
ממולץ שלא לנהוג כך.
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
מועד למימוש אופציות
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?