האם סירוב לחתום על חוזה חדש נחשב להתפטרות בעבודה?
סירוב עובד לחתום על חוזה העסקה חדש – פיטורין או
חוזה לתקופה קצובה
חוזה עבודה לתקופה קצובה הוא חוזה שקובע תקופת העסקה לזמן מוגדר מראש. במקרה שאתה מתאר לשנה אחת.
כעקרון חוזה עבודה לתקופה מסתיים במועד שנקבע מראש בהסכם. אולם מבלי לעבור על ההסכם ולראות שבאמת מדובר בהסכם לתקופה קצובה לא אוכל לתת לך מענה מקצועי.
אם בשל האופן בו נוסח ההסכם יש ספק אם מדובר בהסכם לתקופה קצובה אז הפסיקה נוטה שלא לראות בהסכם כהסכם לתקופה קצובה והוא לא באמת מסתיים במועד שנקבע.
ממליצה לך לפנות להמשך יעוץ לפני נקיטת צעדים נוספים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם אני יכול להתפטר אם המעסיק מוריד לי את המשרה והשכר?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?