האם אני חייב לפנות למנגנון ליישוב חילוקי דעות לפני תביעה בבית הדין לעבודה?
מנגון ליישוב חילוקי דעות
מנגנון ליישוב סכסוכים בדיני עבודה / ועדה פריטטית
היי רוני,
זה עניין מעט מורכב. ככלל, חלק מההסכמים וצווי ההרחבה מחייבים פנייה לגופים כאלו ואחרים לצורך יישוב סכסוכים (למשל ועדה פריטטית). יחד עם זאת, הדבר מעורר התנגשות עם זכות הגישה לערכאות של כל אדם.
המצב המשפטי בהקשר הזה אינו ברור לגמרי, הן לעניין החובה לקחת חלק בהליך מעין זה והן לעניין המשמעות האופרטיבית של קביעות של גוף מעין זה.
מעשית, כדאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולטעון כי יש סמכות בלעדית לבית הדין.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
שולם לי בטעות שכר ביתר לאורך תקופה - האם אני חייב להשיבו?
איך ניתן להתפטר בצורה יפה ולקבל פיצויי פיטורים מלאים?