האם המעסיק חייב לקבל את חוות הדעת של הרופא התעסוקתי לגבי שעות העבודה?
הורדת שעות עבודה – רופא תעסוקתי
חוות דעת רופא תעסוקתי
היי חיים,
השאלה לא לגמרי מובנת. מהם הפיצולים הללו?
עניינית, מעסיק חייב לקבל את חוות הדעת של הרופא התעסוקתי.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
כיצד ניתן לצבור ימי חופש בהתאם לחוק חופשה שנתית?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?