האם המעסיק חייב לספק מכתב פיטורים כשלא התחלת לעבוד בפועל?
פיטורים אחרי חתחמה על חוזה ולפני תחילת עבודה
סיום עבודה טרם תחילת יבודה בפועל
הלכה למעשה חתמת על הסכם העסקה אולם לא התחלת לעבוד בפועל.
מה מטרת מכתב הפיטורים שאתה רוצה?
נראה לי כי בנסיבות המתוארות מכתב בו מודיעים על כך שבסופו של דבר המוסד לא יפתח ועל כן אתה לא תתחיל לעבוד אצלם זה מכתב הנכון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
קיזוז ימי מחלה
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?