האם ניכוי תשלום עבור ימי חגים והשתלמות בסיום עבודה הוא חוקי?
ניכויים בסיום עבודה
שואלת האם זה חוקי לנכות משכר העובד תשלום עבור ימי חגים ששולמו וסכום עבור השתלמות שעברה. תודה
ניכויים עקב עזיבת מקום עבודה
הי
יכול בהחלט להיות שאכן הקיזוזים /ניכויים לא חוקיים.
זה מצריך בדיקה י שלבדוק את תשלום ימי החג (כמה שילמו לה האם ביתר/טעות ) והאם היא חתומה על מסמך כלשהו לגבי ההדרכה. עלות מול קיזוז - ואם כן כמה ומתי ....
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן להתפטר בצורה יפה ולקבל פיצויי פיטורים מלאים?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
איזה טפסים מחויב המעסיק למסור לי בסיום העסקה?