האם המעסיק פעל כחוק כאשר שילם שכר בסיס של 30 ש"ח לשעה?
תוספת לשכר בהתאם לחוזה העסקה
1.שכר יסוד שעתי 30
2תשלום בגין שעות נוספות כחוק .
3מבלי לגרוע מהאמור בסעיף 2 העובד יקבל תוספת השלמה לשכר שעתי שסה"כ האמור כולל שעות נוספות לא יהיה פחות מ-35 ש"ח לשעת עבודה בסה"כ.
כשהתסכלתי על התלוש אני רואה שכר יסוד המורכב בעצם מ30 ש"ח כפול השעות שלי ועוד סעיף של תוספת השלמה לשכר שבעצם השלים לי את החסר ל35 ש"ח לשעה.
האם המעסיק פעל כחוק?
ז"א הוא קורא לזה בעצם תוספת השלמה לשכר - האם הוא פעל כשורה( מובן למה הוא עושה את זה כדי להמנע מתשלומי פנסיה וכו' ).
אודה לתשובתכם:)
תודה רבה.
שכר בסיס ושעות נוספות גלובאלי
שלום רב,
אם סוכם על שכר בסיס של 35 ש"ח אז זה לא תקין.
השעות הנוספות צריכות להיות בנוסף למה שסוכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
האם חוסר זמינות בשעות היום לאחר משמרת לילה יכול להוות עילה לשימוע?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?