האם המעסיק יכול לא לשלם לי ימי חג לאחר חזרה לעבודה?
אי תשלום ימי חג
חזרתי למקום העבודה לאחר 9 חודשים ולאחר שבתלוש האחרון בפעם הקודמת שולם לי גמ"ח מלא.
כעת לאחר שחזרתי המעסיק לא שילם לי עבור ימי חג בטענה שלא עברו 3 חודשים מאז חזרתי
האם זה חוקי
והאם זכותי לדרוש את הוותק שהיה לי (מעל ל10 שנים)
אי תשלום ימי חג
בוקר
הוותק שלך נצבר מההתחלה וככל שאת עובדת שעתית או יומית את לא זכאית לדמי חגים אלא לאחר 3 חודשי עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
כיצד ניתן לבקש מבית הדין להורות על חישוב מחדש של קצבת הנכות ללא חוות דעת מומחה?