מהו תשלום יום מחלה כאשר עבדתי חלקית ביום מחלה?
תשלום ימי מחלה
יש לי ימי מחלה מה20.9 עד 26.9 כאשר ב20.9 עבדתי אבל לא יום מלא ... המעסיק הוריד לי כסף בטענה שאת ימי המחלה מחשבים מיום רגיל ויום של חג אינו נחשב... אודה לתשובתכם
תשלום יום מחלה
תשלום יום מחלה הוא אכן שווה לתשלום של יום רגיל החל מהום הרביעי. יום חג אינו נחשב יום מחלה אלא באם את עובדת בחג.
חשוב שתגעי: שבחוק אין התייחסות ליום מחלה חלקי (היום שבו עבדת אבל לא מלא), , שבו העובד עבד מספר שעות ונעדר בהמשך היום בשל מחלה בכפוף לאישור מחלה עבור יום זה. ייתכן שיום מחלה זה ייחשב יום מחלה ראשון והעובד יהיה זכאי לשכר עבור השעות שעבד באותו יום, אך הוא אינו זכאי לתשלום דמי מחלה עבור יתרת השעות שבהן נעדר עקב המחלה. עבור יום המחלה הבא (יום המחלה השני), יהיה זכאי העובד לתשלום דמי המחלה בערך של 50% משכרו הרגיל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
כיצד ניתן לצבור ימי חופש בהתאם לחוק חופשה שנתית?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?