מה הסנקציות לאי מתן הודעה מוקדמת להתפטרות?
עבודה
אני עובד בחברה כמעט עשור.משכורת חודשית קבועה.
בעקבות שינויים בחברה שקשורים אליי באופן ישיר,אני במצב של צומת דרכים.
ייתנו לי מה שאני דורש,אני נישאר,לא יתנו אני נאלץ לעזוב.
מה הדין אם אני עוזב מעכשיו לעכשיו,על המקום? לא בא לי לתת חודש התארגנות מחדש לבוס.
האם יכול לתבוע אותי ,וכיוצב.?
חוץ מתשלום קנס של חודש משכורת?
האם יכול לא לשחרר את הפנסיה? הפיצויים?.אני חתום על סעיף 14.יש לי הוכחות מגובות
מה הסנקציות לאי מתן הודעה מוקדמת להתפטרות?
שלום,
אם לא תיתן הודעה מוקדמת המעסיק יוכל לקזז משכרך האחרון את השכר שהיית אמור לקבל אם היית עובד.
בנוסף, ככל שנגרם למעסיק נזק שהוא יוכל לכמת, ייתכן שתעמוד לו עילת תביעה כנגדך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
האם מחלה בזמן הודעה מוקדמת נחשבת לימים שצריך להשלים?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
איך ניתן לנצל ימי מחלה וחופשה כהודעה מוקדמת בהתפטרות?