כיצד ניתן לתבוע את החברה על ניכוי שכר בגין הכשרה?

שלום רב.
1. במסגרת העסקתי בחברת אבטחה השתתפתי בהכשרת מאבטחים בגינה נקבע בהסכם העבודה עם החברה כי עלות ההכשרה הינה 18000 ש"ח וכי אני מחוייב ל-18 חודשי עבודה בחברה אחרת אהיה חייב בהחזר יחסי של עלות ההכשרה.
2. לציין כי עבדתי כשנה בחברה במהלכה הוציאה אותי החברה מיוזמתה לחל"ת  ארוך מאמצע מרץ 2020 וע לאמצע יולי 2020 ובתחילת ינואר הודיעו לי שוב כי אני עתיד לצאת לחל"ת למשך כחודש ימים עד לתחילת פברואר.
3. לציין כי מייד עם קבלת ההודעה ומאחר ואני סטודנט וחייב הכנסה שלחתי מכתב לחברה ובו הבעתי את הסתייגותי מהחלטתם, ציינתי בפניהם כי אני דורש לא להוציא אותי לחל"ת ומבקש להמשיך ולעבוד אחרת אראה בכך שחרור בכח מהעבודה בגינו ארגיש משוחרר לחפש לי מקור פרנסה אחר.
4. כמובן שלא קיבלתי מהם כל תשובה ולאור זאת שלחתי להם את התפטרותי והתחלתי בחיפוש מיידי אחר עבודה חדשה. 
5. בתלוש משכורת ינואר שקיבלתי בתחילת חודש פברואר התחוור לי כי ניכו לי את כל שכר עבודתי בסך 5300 ש"ח בטענה של "ניכוי חיוב הכשרה".
6. את זאת הם עשו מבלי ליידע אותי על כך, מבלי להגיב למכתבי, מבלי להתריע בפניי על המהלך.
7. שאלתי הינה האם ניתן לתבוע את החברה על פעולתם. ובמידה וכן לאור סכום התביעה ( נראה כי עד 10000 ש"ח ) האם עדיף לתבוע בבית דין לעבודה או בבימ"ש לתביעות קטנות.
8. בברכה ולתשובתכם אודה
עוז