האם המעסיק יכול לנכות דמי הבראה או פיצויי פיטורים אם ויתרתי על הודעה מוקדמת?
פיטורים
פוטרתי מעבודתי וקבלתי ימי הודעה מוקדמת כחוק
במידה ואני מחליט לא להגיע בימים אילו
משמע אני מוכן לוותר על התשלום לימים אילו
האם המעסיק רשאי לכנוס אותי או לנכות לי מכל סכום המגיע לי על פי חוק מעבר להודעה מוקדמת?,
אני מוכן לספוג ימים אילו ולא לקבל שכר עבור ההודעה המוקדמת.
השאלה שלי האם בעקבות כך הצעסחק רשאי לנגות לי מדמי אבראה/פיצויי פיטורים וכיוצא באלה...
חלף הודעה מוקדמת לפיטורים
שלום רב,
עובד שפוטר ומעוניין לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת שניתנה לו ע"י המעסיק או על חלקה (למשל במקרה שהעובד מצא עבודה חדשה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת או מסיבה אחרת ), נדרש לקבל את הסכמת המעסיק לסיום העבודה לאלתר. במקרה זה העובד לא יהיה זכאי לחלף הודעה מוקדמת, היות שוויתר על תקופת העסקתו במהלך ההודעה המוקדמת,
לגבי פיצויים ודמי הבראה הכל בהתאם כמובן לוותק בעבודה אין למעסיק זכות לפגוע בזכויות אלו.
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?