האם ניתן להתפטר בדין מפוטר בעקבות הרעת תנאים בעבודה?
התפטרות בדין מפןטר
אני עובדת במקום עבודתי כשנה ותשע, כרגע בחלת . שחזרתי מהחלת הראשון קיצצו לי שעות והחתימו אותי על טופס. אני לא מעוניינת לחזור למקום עבודה, במהלך זמן עבודתי גבו ממני פנסיה , אך ההפרשות לא היו חודש בחודשו וכמו כן לא קיבלתי דמי הבראה כלל. העליתי את הנושא מספר פעמים, אך בחרו למרוח אותי. השאלה שלי היא כזאת האם עקב דברים אלו אוכל להתפטר בדין מפוטר?
התפטרות בדין מפוטר בגלל הרעת תנאים
שלום רב
ראשית יש לראות על מה חתמת אבל ככל ואין למה שחתמת עליו הסכמה לעיכוב לגבי הפרשות פנסיוניות או הבראה ואכן לא שולם לך כנדרש אז את רשאית להודיע למעסיק בכתב כי ככל ולא יסדיר את חובותיו אליך עד ליום ... אז לא תישאר לך הברירה ותתפטרי בדין מפוטר בגלל הרעת תנאים ואז אם אכן הוא לא עושה זאת תוכלי להודיע לו כי את מתפטרת נוכח העובדה שלא תיקן את ההתראה ואז עליך לתת לו הודעה מוקדמת בהתאם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם אני יכול להתפטר אם המעסיק מוריד לי את המשרה והשכר?