האם המעסיק יכול לא להפריש תנאים סוציאליים על שכר יומי?
הפרשות תקינות
שכר קובע לצורך חישוב זכויות סוציאליות
ככלל - שכ קובע הוא שכר ממנו יש להפריש לזכויות סוציאליות.
לא ברור מהו שכר של "י שעבודה ושכר של "אין עבודה". ולכן במקרה דנן אני מציעה לך לפנות לקבלת ייעוץ אישי מול הסכם העבודה עליו אתה חתום.
אבל עקרונית משכר קובע - הווה אומר שכר ללא שעות נוספות, ללא נסיעות וכו' יש להפריש לפ"פ, גמל, ממנו נגזר תשלום חופשה ומחלה וכו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?