מהן המשמעויות של פיצול שכר לשעות נוספות גלובליות בעבורי?
פיצול שכר לשעות נוספות גלובליות והמשמעות
הדבר יצר מצב ששכר הבסיס שלי נמוך משכר הבסיס שהיה לי לפני העלאת השכר.
מפרישים לי סוציאליות על שעות הבסיס והשעות הנוספות, ונאמר לי שאין לזה שום משמעות מבחינתי.
אשמח לדעת האם יש לעניין משמעויות מבחינתי? לצורך חישוב תעריף ימי מחלה לדוגמא? או משהו אחר? תודה מראש
פיצול שכר
בוקר אור
פיצול השכר יכול ומהווה שינוי לרעה בתנאי העסקתך. ראשית, יש לבדוק באם את באמת עובדת שעות נוספות. במידה ואת לא- מדובר בשינוי פיקטיבי ואין להסכים לשינוי בשום פנים ואופן. במידה ואת כן - עליך לבדוק באם השעות הנוספות מהוות את השעות הנוספות שאת אכן עודה בערך כל חודש.
בדין - אין הפרשות לפנסיה ולפ"פ על שעות נוספות וכן גם לענין ימי המחלה, החופשה, תשלום החגים וכו'.
ולכן ככל שהמעסיק מעוניין לפצל ואת אכן עובדת שעות נוספות - שהפיצול לא יהיה מהשכר הבסיס הקודם .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?