האם המעסיק וויתר על ימי ההודעה המוקדמת בעקבות התמהמהותו?
קנס בגין אי הודעה מוקדמת
בתקופה האחרונה הייתי בחל"ת בעקבות הליך רפואי שהיה עלי לעבור. (ללא קשר לקורונה)
בעקבות הקורונה לא יכולתי לעבור את ההליך הרפואי.
משכך הודעתי למעסיק כי לא אשוב מהחל"ת אליו יצאתי.
תחילה פניתי אל המעסיק טלפונית והודעתי שאין לי אפשרות לשוב לעבודה. הוא הורה לי לשלוח מכתב התפטרות מסודר וכך אכן עשיתי.
המעסיק לא הזכיר ולו ברמז על ימי הודעה מוקדמת בה הייתי חיבת (7 ימים בס"ה)
למעלה משבוע אחרי שהודעתי שלא אשוב מחל"ת, קיבלתי הודעה מהמעסיק בדרישה לתשלום קנס על אי הודעה מראש.
יצוין כי אין טעם בחזרתי לעבודה למשך שבוע ימים בלבד שכן התקופה הנדרשת לרענון נהלים אצל עובד החוזר מחופשה ארוכה לוקח פרק זמן ארוך. כך שלא נגרם למעסיק כל נזק בגין אי הודעתי.
האם אני יכולה לטעון שהתמהמהותו של המעסיק ואי הזכרת העניין של ימי הודעה מראש מהווים ויתור מצד המעסיק?
תודה רבה
אי מתן הודעה מוקדמת
בוקר אור
הודעה מוקדמת היא חובה!!
אבל שאלה אחרת: האם התפטרותך הייתה לאור מצב בריאותי שכן אז את בעצם מתפטרת בדין מפוטרת ...
או שאולי בעצם הייתה מן הבנה והסכמה בע"פ שכך הבנת כי את לא צריכה לתת הודעה מוקדמת ? שכן המעסיק ויתר על כך?
בכל מקרה - את גם יכולה לנסות ולתקן את הטעות ולהודיע שאת מוכנה להגיע לעבודה ושאת לא ידעת /התכוונת להתפטר בדרך זו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם אני חייבת להודיע על הריון בחודש חמישי אם אני פרילנסרית?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?