כיצד ניתן לשמור על שכר מינימום לדמי אבטלה בתקופת החל"ת?
אי שמירה על שכר מינימום בתקופת החל"ת
אך ישנם עובדים בגילאי 40,50,60 שמשתכרים בשגרה כ 6000-5300-7000 שקל,והוצאו לחל"ת.דמי האבטלה שמקבלים בתקופת החל"ת הם כ-70% מהשכר הממוצע שלהם בחצי השנה האחרונה בה עבדו.עובדים אלו מקבלים כעת הרבה פחות משכר המינימום!! איך ניתן לקיים ולפרנס משפחה עם 3500-4500 שקל בחודש?מדוע לא דואגים לשמירה על שכר מינימום לפחות?למבוגרים מעל גיל פרישה החליטו להעניק מענק,למרות הכנסותיהם מפנסיה וקצבת זקנה,ולצעירים יותר-נאדה,כלום,רק דמי אבטלה מעליבים,שלא מספיקים לתשלום מסים,מזון וכו..נפלו בין הכסאות..האם יש איזה תקנהחוק שחובה לשמור על שכר מינימום גם בגובה דמי האבטלה?
דמי אבטלה בתקופת הקורונה
בוקר אור
בהחלט. כולנו נפגעו בתקופה זו. חלק בלי שכר כלל וחלק עם שכר זניח שלא עובר את המינימום . עם זאת הפניה צריכה רק לממשלה הפתרונים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?