איך לפנות למעסיק בדרישת תשלום על תקופת עבודה לפי ההסכם?
תביעת מעסיק על חוסר בתשלום אחרון
בפועל המעסיק שילם לי על ימי העבודה כולל ימי התראה כחוק, שהינם כ3 שבועות פחות ממה שסוכם בחוזה.
כיצד עליי לפנות למעסיק בדרישת תשלום מלא על התקופה כפי שסוכם בהסכם? במכתב רשמי (מה לציין בו?) שיחת טלפון?
במידה ואגיע לבית משפט, האם ישנו פיצוי נוסף על התשלום שמגיע לי על פי ההסכם?
האם עליי לפנות למשאבי אנוש? למנכ"ל (המשרה הינה אמון והעבודה הייתה צמודה מולו)?
תביעת מעסיק על הודעה מוקדמת
שלום רב
ראשית יש לבחון את הסכם העסקתך ואת הנושא על מנת לענות הפסיקה לא עקבית בנושא ולא תמיד ישנה זכאות להודעה מוקדמת ארוכה מהקבוע בחוק . בכל מקרה ככל ויש עילת תביעה וההליך מתנהל ובית הדין פוסק לזכותך הוא קובע גם החזר הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד. עליך לפנות למעסיק כדאי בכתב לגורם למולו עבדת עם העתק למשאבי אנוש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?