האם אדם המפחית שעות עבודה לעוזרת בית חייב לשלם לה פיצויים?
הפחתת שעות עבודה לעוזרת בית
ורד
02/04/20
אדם שמעסיק עוזרת בית אחת לשבועיים, ורוצה להוריד את עבודתה לאחת ל- 3 שבועות, או אולי אפילו אחת לחודש, אך העוזרת אינה רוצה, כי לדבריה לא תמצא מישהו אחר שישתלב בשעות שהוא אינו מעוניין.
במידה והיא מפסיקה לעבוד אצלו במקרה כזה, האם זה כמו פיטורין ועליו לשלם לה פיטורין? (מדובר בעוזרת שעובדת אצלו שנים רבות). או שזה נחשב להתפטרות והוא פטור מתשלום פיטורין?
במידה והיא מפסיקה לעבוד אצלו במקרה כזה, האם זה כמו פיטורין ועליו לשלם לה פיטורין? (מדובר בעוזרת שעובדת אצלו שנים רבות). או שזה נחשב להתפטרות והוא פטור מתשלום פיטורין?
תיקון
ורד
04/04/20
התכוונתי לתשלום פיצויים - האם הוא מחוייב בתשלום פיצויים על כל השנים?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?