ראי תשובתי לעיל
הוצאה לחלת לאחר חופשת לידה בעקבות קורונה ביוזמת המ
הלנה
22/03/20
שלום,
הנני עובדת במקום עבודה מזה כשנתיים. בתחילת אפריל הייתי אמורה לחזור לאחר חופשת לידה של חצי שנה ואולם לאור משבר הקורונה המעסיק החליט להוציא אותי לחופשה ללא תשלום ולשם כך דרש את אישורי שכן עליו לפנות לתמ"ת לקבלת היתר.
האם בעצם הסכמתי נפגעות זכויותי מכוח חוק זכויות נשים בעבודה או כל זכות אחרת? כלומר, האם למרות שאסכים לח"ת המעסיק עדיין מחויב להחזיר אותי בתום החל"ת לתקופה מוגנת של 60 יום? ובהעדר החזרתי אהיה זכאית לפיצוי עבור התקופה המוגנת, ההודעה המוקדמת ופיצויי פיטורין?
והאם היתר כזה בכלל להוצאה לחלת אחרי חופשת לידה ביוזמת המעסיק ובאישור העובדת יינתן?
מה אני צריכה לעשות כדי שזכויותי לא ייפגעו? למותר לציין שלהתנגד זה לא אופציה מבחינתי מאחר ואינני רוצה להרוס את יחסי העבודה טוטאלית.
הלנה
הנני עובדת במקום עבודה מזה כשנתיים. בתחילת אפריל הייתי אמורה לחזור לאחר חופשת לידה של חצי שנה ואולם לאור משבר הקורונה המעסיק החליט להוציא אותי לחופשה ללא תשלום ולשם כך דרש את אישורי שכן עליו לפנות לתמ"ת לקבלת היתר.
האם בעצם הסכמתי נפגעות זכויותי מכוח חוק זכויות נשים בעבודה או כל זכות אחרת? כלומר, האם למרות שאסכים לח"ת המעסיק עדיין מחויב להחזיר אותי בתום החל"ת לתקופה מוגנת של 60 יום? ובהעדר החזרתי אהיה זכאית לפיצוי עבור התקופה המוגנת, ההודעה המוקדמת ופיצויי פיטורין?
והאם היתר כזה בכלל להוצאה לחלת אחרי חופשת לידה ביוזמת המעסיק ובאישור העובדת יינתן?
מה אני צריכה לעשות כדי שזכויותי לא ייפגעו? למותר לציין שלהתנגד זה לא אופציה מבחינתי מאחר ואינני רוצה להרוס את יחסי העבודה טוטאלית.
הלנה
ראי תשובתי לעיל
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/03/20
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
מהן ההשלכות המשפטיות והפנסיוניות של מגורים ללא תמורה בעבור עבודה?
כיצד להתמודד עם הטחת האשמות שווא ומשימות משפילות בעבודה?