דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול להוריד משרה לעובד לאחר חצי שנה לפי רופא תעסוקתי?

האם המעסיק יכול להוריד משרה לעובד לאחר חצי שנה לפי רופא תעסוקתי?

| ⟳

הורדת משרה בהתאם להחלטת תעסוקתי

דנה 16/02/20

עובד שנפצע שלא במסגרת עבודתו... רופא תעסוקתי אישר לו לעבוד בהיקף 75% משרה למשך חצי שנה. והמעסיק השלים 25%... בתום חצי שנה נמסר לעובד כי העבודה לא תוכל להשלים לו יותר 25% וזה ייאלץ להוריד משרה . כלומר שמהיום יעבוד 75%משרה ללא השלמה. האם זה חוקי?

שינוי משרה בהתאם להוראות רופא תעסוקתי

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 18/02/20

בוקר אור

בהחלט. המעסיק בך הכל פועל לפי הוראות הרופא התעסוקתי ואינו חייב בהשלמה כלשהי. אבל ככל שההוראה של רופא היא לחצי שנה - ותקופה זו הסתיימה והרופא לא האריך את התקופה - על העובד לחזור למשרה מלאה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי