איך לבדוק זכאות לפיצויים והודעה מוקדמת בהתפטרות מעבודה?

שלום רב

לא ניתן לתת תשובה מעמיקה על גבי הפורום מבלי להכיר את כל הנתונים ולבצע בדיקה מקיפה ולכן התשובה הנה רק באופן כללי ביותר.

1. יש לבחון מול מסמכי הקופה והסכם העסקתך ולרבות לבקש לראות את מסמכי פתיחת הקופה עליהם חתמת את והמעסיק . כמו כן ניתן לבקש מהקופה דוח הפרשות ולראות האם הופרש בו בכל חודש 8.33% משכרך לרכיב הפיצויים. ככל ואכן סכום זה הופרש אז את לא זכאית להשלמת פיצויי פיטורים וזה הסכום של הפיצויים שלך המצוי בקופה בכל מקרה. באשר לאופן שחרור הפיצויים ניתן לשחררם או להמשיך לצבור לפנסיה אך יש לבחון זאת למול הקופה הספציפית בה את מצויה על מנת לדעת באיזה מסלול ולמה את זכאית.

2. חודש . ולגבי סיבת ההתפטרות- ככל ואת מכוונת להתפטרות בשל הרעת תנאים ראשית יש לבחון האם אכן מדובר בהרעה ושנית אם נתת התראה בכתב בפני המעסיק לפני ההתפטרות והוא לא שינה את ההרעה. ככל ולא אז אין בעיה לכתוב במכתב ההתפטרות מה שאת רואה לנכון.

3. לא ניתן לענות על זה בלי להבין בדיוק מה מצבך ואיזה הסכם חל עליך אך ברמה כללית אענה כי בכל מקרה יש לבחון שמדובר בתפקיד שיש לו תקן.