האם מותר למעסיק לתת לעובד משימות פרטיות?
ניצול של מעסיק
הבוס הרשמי שלי מבקש ממני בניגוד לרצוני שאעשה עבודה עבור חבר שלו, וזאת בזמן שעות העבודה שלי, ולעתים אפילו על חשבוני. הבוס מבקש שאסע בסופי שבוע לקדם את ענייניו המקצועיים של החבר בנושאי שיווק ויחצנות! ביקשתי שיפסיק כי הרי אני עובד אצלו ולא אצל החבר, וכמובן גם לא מקבל על כך תוספת כספית כלשהי.
הוא ביקש שלא אתווכח איתו.
מה העילה שלי במצב כזה? האם לא מדובר בניצול לכל דבר? מה אומר החוק על כך?
תודה רבה.
האם מותר למעסיק לתת לעובד משימות פרטיות?
דניאל שלום,
החוק לא מסדיר כל סוגיה וסוגיה.
הפסיקה דנה במקרים דומים כאלה אולם חסרים המון פרטים.
בגדול ככל שמדובר בעבודה שהינה בזמן עבודתך ובהתאם למקצוע שלך ולתפקיד שלשמו שכרו את שירותך, הרי שלרוב הנטייה היא לומר שזה מותר שכן למעסיק יש זכות לתת לך את המטלות.
ככל שהמשימות לא קשורות לעבודתך בפועל וככל שאתה נדרש לבצע אותן לאחר מסגרת השעות שסוכמה, הרי שהנטייה היא לקבוע שמדובר בדרישה פסולה.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע