האם עובד בשכר על בסיס חודשי זכאי לדמי חגים?
תשלום ימי חג
אין התייחסות לכך בחוזה אלא לשעות עבודה ותשלום גלובלי עבור שעות נוספות
האם עובד בשכר על בסיס חודשי זכאי לדמי חגים?
שלום רב,
עובד חודשי לא זכאי לדמי חגים, משום שממילא הוא מקבל את שכרו החודשי והוא לא נפגע מכך שיש ימי חג.
ככל שהמעסיק מקזז מהשכר בגין ימי החג, כמובן שזה לא תקין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פסק זמן או חופשה ??
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?