האם בהתפטרות צד יכול לוותר על הודעה מוקדמת?

|

תשלום שכר בזמן הודעה מוקדמת

יוסי 24/09/19
בשיחה שהייתה לי עם מנהל החברה והמפקח החלטי שאני לא רוצה להמשיך בחברה השיחה התקיימה בתאריך 8.9.19. המנהל אמר לי לכתוב לו מכתב פיטורים ושאני צריך לתת לו הודעה מוקדמת עד תאריך 28.9.19  כתבתי למנהל את המכתב עם תאריך הודעה מוקדמת , אחרי שהגשתי למנהל את המכתב המפקח של החברה אמר לי שיצור איתי קשר איפה אני יעבוד עד סיום ההודעה המוקדמת. למעשה מתאריך הגשת מכתב ההתפטרות 8.9.19 עד תאריך 24.9.19  שבוא אני כותב את ההודעה אני בבית ללא עבודה למרות שיכולתי לעבוד במקום אחר. השאלה שלי האם אני זכאי לשכר על הימים שלא עבדתי 

האם בהתפטרות צד יכול לוותר על הודעה מוקדמת?

עו"ד אחוה פודים מנהלת 25/09/19

יוסי שלום,

בהחלט כן.

ויתור על תקופת ההודעה המוקדמת, צריכה להיות בהסכמת הצדדים.

ככל שצד מוותר על עבודה בזמן ההודעה המוקדמת באופן חד צדדי, הוא מחוייב בתשלום חלף הודעה מוקדמת.

בהצלחה!

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן