האם חוקי לקזז שכר במקום לקזז ימי חופשה לעובד?
שכר קבוע במהלך 5 השנים ופתאום שכר מקוצץ
עד כה תמיד הייתי מקבלת שכר חודשי קבוע כל חודש בחודשו. כל החמש שנים שכר קבוע כמובם בהתאם לעליו. השכר.
החודש המעסיק החליט להחסיר מהשכר את ימי החופש. מעולם לא עשה זאת. תמיד עשה זאת בקיזוז ימי החופשה.
האם זה חוקי. או שעליו להמשיך לשלם שכר חודשי מלא כפי שעשה עד כה. ולקזז מיתרת ימי החופשה . גם אם אכנס למינוס. כמובן שעד דצמבר יצטברו כוד כך שהיתרה תהיה חיובית. האם חוקי לחתוך בשכר? ובטח ללא אישורי.
קיזוז שכר במקום קיזוז חופשה
צהריים טובים
אסור למעסיק לקזז לך ימי חופשה ולהכניס את העובד ליתרת צבירה שלילית. ולכן במידה ולא היו ברשותך צבירת ימי חופשה - על המעסיק לקזז לך משכרך את ימי החופש לגביהם אין לך צבירה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
כיצד ניתן לבקש מבית הדין להורות על חישוב מחדש של קצבת הנכות ללא חוות דעת מומחה?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?