מהן זכויות עובדת זרה בענף הסיעוד?
שאלות בקשר להעסקת מטפלת סיעודית (זרה)
אמי מעסיקה מטפלת סעודית מזה כשנה וחצי. ברצוני לברר :
1. לא היתה לעובדת כל קופה שהיא לפני שהתחילה לעבוד אצל אמי. האם מגיעות לה הפרשות לקופה ממועד תחילת עבודתה או רק כעבור חצי שנה ?
2. האם לצורך זה אפשר לפתוח פיקדון בבנק ולהפקיד בו את הסכומים הנדרשים עפ"י החוק (במקום להפקיד בקופת פנסיה) ?
3. אמי עוזבת את הדיור המוגן (ליד תל מונד) ועוברת להתגורר בהרצליה (לא בדיור מוגן). בחברת ההשמה נאמר לי שהיות ומדובר במטפלת שכבר עובדת אצל אמי, יתאפשר לה לעבוד אצלה גם בהרצליה, ללא קשר לגבי האיזור בו יש לה היתר עבודה . האם אכן כך ?
4. אם העובדת תעדיף להישאר בדיור המוגן אצל מעסיק אחר, האם הדבר ייחשב כפיטורין או התפטרות ?
תודה,
אורנה
מהן זכויות עובדת זרה בענף הסיעוד?
אורנה שלום,
1. ככל שלעובדת לא הייתה קרן פנסיה, יש לבצע הפרשות רק לאחר 6 חודשים עבודה.
2. לעובדים בענף הסיעוד יש להפריש לקרן בבנק מזרחי.
3. אינני יכולה להשיב משום שעליי לראות את ההיתר. בגדול היתר לעובדים סיעודיים ניתן ביחס לקשיש ולא למקום גאוגרפי.
4. במידה והעובדת תרצה להישאר לטעמי מדובר בהתפטרות מצידה ואסביר. בגדול בשינוי משמעותי של מקום העבודה (למשל מרחק), לעיתים נוצרת הרעה מוחשית בתנאי העבודה אשר מזכה את העובד להתפטר בדין מפוטר. במקרה של עובד סיעודי אינני רואה כיצד נוצרת הרעה משום שממילא המטפלת אמורה להתגורר עם אימך ולכן גם מקום המגורים משתנה, לא רק מקום העבודה. בכל מקרה יש לבחון את הנסיבות באופן סוביקטיבי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
חופשת לידה לגבר