האם קיצוץ בחצי מהעבודה מהווה הרעת תנאים?
שינוי תנאי העסקה
האם קיצוץ בחצי מהעבודה מהווה הרעת תנאים?
איילת שלום,
התנהלות המעסיק, כפי שאת מפרטת, הינה לקויה.
אכן מדובר בהרעת תנאים אם "מהרגע להרגע", מפסיקים חצי מעבודתו ועוד עושים זאת ללא התראה.
המלצתי היא, שבעלך יגיע פיזית למעסיק ויבקש לקבל תשובות.
ככל שהמעסיק לא יעתר לדרישותיו, אמליץ שבעלך יכתוב מכתב ויתריע שאם תנאי עבודתו לא ישובו לקדמותם, הוא יתפטר בדין מפוטר.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
קנס
האם ניתן להתפטר בזמן שירות מילואים ומה לגבי הודעה מוקדמת?
אפליה בקבלה לעבודה