האם בהתפטרות מעסיק יכול לוותר על הודעה מוקדמת?
הפסקת עבודה
ב- 1.5.19 התפטרתי מהעבודה ונתתי למעסיק שלי הודעה מוקדמת של חודש. ב 5.5.19 המעסיק שלי נתן לי מכתב ובו כתוב "שאין לו צורך בחפיפה וכך שממחר תוכל להפסיק את עבודתך בחברה ולא לבוא לחברה יותר. אנא השאר את תג הכניסה. נפנה אליך במידת הצורך לחפיפה במידה ותידרש. כל זכויותיך ישולמו ויבצעו כחוק."
אני הבנתי שלא צריך להגיע לעבודה ואם ישלהם צורך יקראו לי ואקבל את משכורת של חודש שלם עד 31.5.19 ולכן ממחרת לא הלכתי לעבודה יותר. אבל עכשיו המעביד טוען שביום 5.5.19 כבר הפסקתי להיות עובד חברה ורוצים לשלם לי משכורת רק עד 5.5.19 ולא עד 31.5.19.
מה אני אמור לעשות? האם זה חוקי מה שהם טוענים?
תודה
האם בהתפטרות מעסיק יכול לוותר על הודעה מוקדמת?
רמי שלום,
מטרת ההודעה המוקדמת, היא לאפשר לצדדים להתכונן לקראת הפיטורים.
אפילו שאתה התפטרת, עדיין אתה זכאי לעבודה בזמן ההודעה המוקדמת ולכן אם המעסיק ויתר על עבודתך בימי ההודעה המוקדמת, הוא צריך לשלם לך את השכר במקום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?