דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני נזיקין האם יש התיישנות במקרים של מחלת מקצוע שהתגלתה 15 שנים אחרי עזיבת העבודה?

האם יש התיישנות במקרים של מחלת מקצוע שהתגלתה 15 שנים אחרי עזיבת העבודה?

| ⟳

היחס בין סעיפים

אבי 23/04/19

שלום רב!
המצב בהפשטה:
1. לפני כ-15 שנה עובד התעסק במפעל עם חומרים מזיקים.
2. עזב את עבודתו עקב מצבו בריאותי.
3. עבר בדיקות רפואיות רבות ואובחן במחלה מסוימת הלא קשורה לעבודתו.
3. בעוד כ-15 שנה התגלה שהוא חולה דווקא במחלת מקצוע.
4. לאחר פענוח חוזר של ממצאים שהיו לפני 15 שנה, התגלה שהאבחנה הייתה שגויה ושעובד חלה במחלת מקצוע כבר לפני כ-15 שנה תוך עבודתו וזאת הסיבה האמתית למצבו בריאותי ועזיבת עבודתו.
לי לא ברור היחס בין סעיפים 8-9 לחוק ההתיישנות ובין סעיף 89 לפקודת הנזיקין.
האם יש או אין התיישנות (תיאורטית) במקרים דומים - כשהתובע לא ידע שהייתה אירוע נזיקית לפני 15 שנה, אך ידע שנגרם לו נזק, הנזק שעקב אבחנה שגויה של קופ"ח, לא קשר לעבודתו?
תודה רבה

מחלת מקצוע- תקופת התיישנות

28/04/19

אבי שלום,

תקופת ההתיישנות תחל מיום שנודע לעובד כי הנזקים שנגרמו לו מהווים "מחלת מקצוע".

דהיינו, הן לפי חוק ההתיישנות והן לפי פקודת הנזיקין, העובד יוכל להגיע תביעה למוסד לביטוח לאומי - מחלת מקצוע- גם כעבור 15 שנים. שכן רק אז התוודה לעובדות שמהוות את עילת התביעה.

בהצלחה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי